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株式会社パソナ　キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）

サービス・製品資料
育成戦略
社員のキャリア自律支援
人材配置・異動制度

キャリア研修従業員一人ひとりの可能性が広げる【支援事例｜株式会社朝日ラバー】

ジョブ・カードを活用することで従業員一人ひとりの可能性が広がり
人事ローテーション制度の再設計に繋がりました

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タレンタ株式会社

サービス・製品資料
評価フィードバック実践
タレントマネジメント
人事データ分析

フィードフォワード型の次世代サーベイソリューションBlue360とは？

Blue360は対象者の行動変容を本気で狙ったサーベイソリューションです。
サーベイの実施～レポート配布の自動化に加え、「見えた後、どうするか？」（フィードフォワード）に着目し、「攻め」の人材マネジメントの実現を支援します。

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株式会社HRBrain

導入事例
人事システム・HCM活用
タレントマネジメント
人事データ分析

HRBrain導入事例集ー人材データの一元管理ー

タレントマネジメントシステム『HRBrain』を導入したお客様の導入事例を、インタビュー記事としてまとめました。本資料では特に、人材データの一元管理や活用についての事例を掲載しております。

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株式会社ビジネスパスポート

お役立ちツール
人事戦略・人事ポリシー
タレントマネジメント
人的資本経営

中小企業にとって「人的資本経営」のメリットとは？～より業績が上がり選ばれる企業に！～

企業を取り巻く環境の変化は一層激しくなる中、企業の持続的な価値向上のために求められているのが、経営戦略と人材戦略を連動させた「人的資本経営」です。

いまなぜ「人的資本経営」が求めらるのか、中小企業にとって人的資本経営のメリットとは？
など、人材版伊藤レポート2.0にも触れながら解説していきます！

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株式会社アッテル

導入事例
人事戦略・人事ポリシー
人材配置・異動制度
人事データ分析

【導入事例】HRの意思決定における“バイアス“を取り除く。三井物産が取り組む、HRデータサイエンス

会社名：三井物産株式会社
従業員数：1,001～10,000人
業種：総合商社
導入目的：活躍人材の予測、配置の定量化

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株式会社アッテル

導入事例
新卒採用
人材配置・異動制度
人事データ分析

【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み

会社名：株式会社ジェーシービー

従業員数：1,001～10,000人

業種：クレジットカード業

導入目的：活躍人材の定量化、配置の定量化

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

サービス・製品資料
人材育成体系の設計
人事システム・HCM活用
タレントマネジメント

次世代人財育成統合プラットフォーム - Saba Cloud 製品パンフレット

企業の最重要資産である人材のポテンシャルを最大限に引き出し、その能力の活用を実現するためのソリューション「Saba Cloud」は、人工知能等のイノベーションと、長年にわたり蓄積されたベストプラクティスに基づく豊富な機能を備えており、世界中の企業様にご利用いただいております。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

導入事例
eラーニング・LMS
社員のキャリア自律支援
タレントマネジメント

ライオン株式会社 -- 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化

ライオンの「ライオン・キャリアビレッジ（LCV）」は数々の賞を受賞した社内教育システムです。外部コンテンツの取り込み、モバイル対応といった柔軟性、タレントマネジメントへの拡張可能といった点が評価され、学習管理プラットフォーム「コーナーストーン・ラーニング」を導入。社員が自主的に学ぶ環境を構築しました