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雇用管理・労務管理|資料・書式文例一覧

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JPアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • 福利厚生の設計・導入

公的年金を考える ~法改正解説 基礎年金の底上げ~

弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。
年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。

公的年金を考える ~法改正解説 基礎年金の底上げ~
JPアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • 福利厚生の設計・導入

定年延長と退職給付制度対応について

弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。
年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。

定年延長と退職給付制度対応について
Relo Redac, Inc.
  • レポート・調査データ
  • 海外拠点の人事労務
  • 海外赴任者・駐在員
  • 健康支援・医療補助

駐在員世帯に必要な海外における医療サービスの実態(アメリカ)

駐在員を取り巻く環境が日々変化する中、健康診断では兆候が見えない不調や、家族の孤独感・文化適応といった「沈黙の不調」が、生産性低下や早期帰任、ひいては企業の信頼低下に繋がることがあります。そこで、この度米国駐在員とその帯同家族の医療保険・サービス利用の実態と健康課題を調査しました。

駐在員世帯に必要な海外における医療サービスの実態(アメリカ)
Relo Redac, Inc.
  • レポート・調査データ
  • グローバル人事
  • 海外赴任者・駐在員
  • 住宅手当・社宅制度

駐在員規程ベンチマーク調査2023

今年は424社以上の在米日系企業様から回答を頂き、各社で駐在員規程の動向に大きな関心を持たれていることが伺えました。今回の調査結果から住宅、教育、車、保険等、駐在員の方に関わる規程を皆様がどのように設定されているかご確認頂けます。

駐在員規程ベンチマーク調査2023
Relo Redac, Inc.
  • レポート・調査データ
  • 海外拠点の人事労務
  • 海外赴任者・駐在員
  • 住宅手当・社宅制度

駐在員規程ベンチマーク調査2022

今年は320社以上の在米日系企業様から回答を頂き、各社で駐在員規程の動向に大きな関心を持たれていることが伺えました。今回の調査結果から住宅、教育、車、保険等、駐在員の方に関わる規程を皆様がどのように設定されているかご確認頂けます。

駐在員規程ベンチマーク調査2022
住友生命保険相互会社
  • 導入事例
  • 育児介護両立支援制度
  • 組織文化づくり
  • 女性活躍推進

【導入事例】池田泉州銀行様(2025年5月13日リリース)

DE&I推進施策「池田泉州銀行DE&Iからだサポート(略称:からサポ)」の支援を開始。

1.従業員専用WEB ページの開設
2.オンライン相談窓口
3.オンラインセミナー各種

【導入事例】池田泉州銀行様(2025年5月13日リリース)
住友生命保険相互会社
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  • 育児介護両立支援制度
  • 組織文化づくり
  • 女性活躍推進

【導入事例】七十七銀行様(2025年5月21日リリース)

男女それぞれに存在する性別特有の健康課題への「相互理解」促進を目的に以下のセミナーを実施。
・男女の「妊活」と「生理」を知る ~他人事を自分事に~
・男女の更年期、基本のキ ~生き生きと働き続けるために~

新人行員を対象にプレコンセプションケア研修も実施。

【導入事例】七十七銀行様(2025年5月21日リリース)
住友生命保険相互会社
  • 導入事例
  • 育児介護両立支援制度
  • 組織文化づくり
  • 女性活躍推進

【導入事例】はくばく様(2025年6月5日リリース)

健康課題とキャリアを考える機会の提供として20代・30 代の従業員を中心に「プレコンセプションケア」に関するオンラインセミナーを提供
【テーマ】将来のために正しく知ろう-プレコンセプションケアをはじめよう-
【概要】 女性の健康課題、プレコンセプションケア、キャリアマップについて

【導入事例】はくばく様(2025年6月5日リリース)
住友生命保険相互会社
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  • 組織文化づくり
  • 女性活躍推進

【導入事例】武蔵野銀行様(2025年6月12日リリース)

将来のキャリアプランとライフプランの選択肢を広げることを目的に、新入行員研修の一環として「プレコンセプションケア」研修を実施

月経・PMS やプレコンセプションケアについて正しい知識を身につけ、これからのライフプラン ・キャリアプランについて考える。

【導入事例】武蔵野銀行様(2025年6月12日リリース)
住友生命保険相互会社
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  • 育児介護両立支援制度
  • 組織文化づくり
  • 女性活躍推進

【導入事例】ジェイアール西日本コンサルタンツ様(2025年9月12日リリース)

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の実行やダイバーシティ推進の一環として、多様な働き方の支援を目的に、管理職に対し以下のオンラインセミナーの提供を開始。
管理職向け
・「妊活を知る~他人事を自分事に~」
・「不妊治療と仕事の両立支援における管理職の心得」

【導入事例】ジェイアール西日本コンサルタンツ様(2025年9月12日リリース)
住友生命保険相互会社
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  • 組織文化づくり
  • 女性活躍推進

834社の調査から視える「福利厚生」や「両立支援」の現状とは

2024年度に全国の企業・団体834社から有効回答を得た調査です。(業種・企業規模等を問わず)
1.ダイバーシティの取組みについて
2.仕事との両立支援の取組みについて
3.健康経営への取組みについて
4.働き方改革 の取組みについて
5.従業員のリスキリングについて
6.定年延長への対応 について

834社の調査から視える「福利厚生」や「両立支援」の現状とは
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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  • 労務リスク・コンプライアンス
  • 労働保険手続き
  • 労働災害対応・再発防止

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