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離職防止・リテンション｜サービス・製品資料一覧

21件中1～20件を表示
大和ライフネクスト株式会社
  • サービス・製品資料
  • 採用戦略
  • 離職防止・リテンション
  • 住宅手当・社宅制度

「人材不足」のリスクに備える社員寮ソリューション

少子高齢化による労働人口の減少、また人材の流動性が高まったことで、
「人材不足」は企業が直面する大きな課題となっています。
福利厚生の充実による採用力強化、社員の心身の健康保持・増進のために法人向け賃貸社員寮をぜひご活用ください。
期待できる効果やサービスの詳細を資料にまとめております。

「人材不足」のリスクに備える社員寮ソリューション
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EQIQ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 離職防止・リテンション
  • チーム活性化
  • メンタルヘルス・EAP

3分でわかるAttuned概要資料

AI×モチベーション： 個人のモチベーションを「見える化」、AIが行動を導き組織を動かす

従業員のエンゲージメント, コミュニケーションの質, 定着率, 心理的安全性を高めるSaaS型HRテクノロジーの Attuned［アチューンド］ご紹介資料です。

3分でわかるAttuned概要資料
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株式会社ハッカズーク
  • サービス・製品資料
  • アルムナイ採用
  • 離職防止・リテンション
  • 組織課題の特定と解決策

-退職支援で築く、持続可能な組織力-オフボーディングプログラムサービス資料

弊社ハッカズークでは人事部・組織開発部向け、現場管理職向けの研修とガイドライン作成からなるオフボーディングプログラムをご提供し、エンゲージメントの高い組織づくりとアルムナイとの良好な関係構築を支援しています。本資料はそんなオフボーディングプログラムのサービス概要資料となります。

-退職支援で築く、持続可能な組織力-オフボーディングプログラムサービス資料
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株式会社アジャイルHR
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • 社員のキャリア自律支援
  • 離職防止・リテンション

人的資本経営時代に必要な「キャリア自律」を目指す～若年層～シニア層までを対象としたキャリア開発とは？～

単に「将来どうなりたいか」というキャリアプランを考えるだけではなく、「自分自身を継続的にモチベートし、自分の意志をベースに主体的に行動でき、チャンスを能動的にとらえ、事態を切り開くことができる」、真のキャリア自律を目指すなら、アジャイルHRのキャリア開発にお任せください

人的資本経営時代に必要な「キャリア自律」を目指す～若年層～シニア層までを対象としたキャリア開発とは？～
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株式会社エムステージ
  • サービス・製品資料
  • 離職防止・リテンション
  • メンタルヘルスケア
  • 休職者・復職者支援

法人向け復職支援 ReWork Biz（リワークビズ）のご案内

『リワーク』とは、うつ病をはじめとした何等かの病気で休職している従業員に対し、職場復帰を促す活動です。ReWorkBiz（リワークビズ）は、効率的な復職支援体制の構築を支援いたします。

法人向け復職支援 ReWork Biz（リワークビズ）のご案内
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株式会社カイラボ
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修
  • 管理職研修
  • 離職防止・リテンション

「社員の離職防止を実現する」管理職・教育担当者・次期リーダー向け研修プログラム一覧

多くの企業で課題に挙がる社員の定着率向上　『早期離職白書』の独自データと10年以上の離職対策支援の実績があるカイラボのノウハウがつまった管理職・教育担当者向け研修プログラムの一覧をご覧いただける資料です。

「社員の離職防止を実現する」管理職・教育担当者・次期リーダー向け研修プログラム一覧
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株式会社ベネッセシニアサポート
  • サービス・製品資料
  • 休暇制度の運用・管理
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度

仕事と介護の両立支援ハンドブックのご紹介

「仕事と介護の両立支援」をサポートする弊社施策をご紹介します。
また、私どもベネッセシニアサポートが考える「介護離職ゼロ」実現までのプロセスとして、
フェーズごとに取り組むべき施策をご提案いたします。

仕事と介護の両立支援ハンドブックのご紹介
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株式会社ベネッセシニアサポート
  • サービス・製品資料
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度

仕事と介護の両立支援サービスのご紹介

「仕事と介護の両立支援」をサポートする弊社施策をご紹介します。
また、私どもベネッセシニアサポートが考える「介護離職ゼロ」実現までのプロセスとして、
フェーズごとに取り組むべき施策をご提案いたします。

仕事と介護の両立支援サービスのご紹介
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株式会社 市進コンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • フィードバック文化醸成
  • 離職防止・リテンション

＜塾・予備校の講師養成に学ぶ＞ 管理職のためのZ世代社員を育てる教え方 new

管理職が最近の若手社員に業務指示をすると「なぜそれをやるのですか？」「この課題のゴールは何ですか？」といった質問で返してくるケースが増えています。弊社は市進学院・個太郎塾を運営する事業会社での指導メソッドを応用し、企業の管理職が上記のような発言をするZ世代社員への対応と効果的な育成を支援をします。

＜塾・予備校の講師養成に学ぶ＞ 管理職のためのZ世代社員を育てる教え方
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株式会社 市進コンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • ナレッジ共有・学習促進
  • 離職防止・リテンション

新人が育ってきた学びの背景を活かす　～2026 新入社員研修～ new

創業以来60年にわたり、塾・予備校の運営を通じて若者たちを社会に送り出してきた弊社は、彼らが育ってきた学びの背景を熟知しています。弊社では下掲の分析や知見に基づき、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」といったエッセンスを新人教育法に取り入れています。

新人が育ってきた学びの背景を活かす　～2026 新入社員研修～
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株式会社 市進コンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • OJT・職場内教育
  • 離職防止・リテンション

Z世代の育成のポイントは内省支援育成担当者のためのOJT研修 new

VUCAと呼ばれる時代の中、配属先での育成の重要性が増しています。一方で、現場の育成担当者からは育成への不安も聞こえてきます。本プログラムでは「５つのOJTスキル」として育成に必要なスキルをまとめました。現場で育成するためのノウハウが体系的に学べます。

Z世代の育成のポイントは内省支援育成担当者のためのOJT研修
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜適性検査（採用・入社後・ 管理職の昇進昇格）
  • サービス・製品資料
  • 書類選考・適性検査
  • 新入社員研修
  • 離職防止・リテンション

新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用

＃新入社員を取り巻く調査結果
＃新人の早期離職を予防するための適性検査の活用方法
１社に勤めあげることが当たり前ではなくなり、コロナ禍を経てテレワークも進み、と当たり前が大きく変わっている昨今。新入社員を取り巻く環境変化の調査も踏まえながら、早期離職を防ぐための適性検査の活用方法をご紹介いたします。

新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用
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株式会社リーディングマーク
  • サービス・製品資料
  • 離職防止・リテンション
  • 従業員エンゲージメント
  • メンタル不調者への対応

ミスマッチ採用と離職を減らしエンゲージメントを高める「ミキワメ」サービス紹介資料

採用・マネジメントを最適化し、休職・離職を防ぐ「ミキワメ」のサービスご紹介資料です。

ミスマッチ採用と離職を減らしエンゲージメントを高める「ミキワメ」サービス紹介資料
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マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • サービス・製品資料
  • 離職防止・リテンション
  • 非自発的離職への対応
  • グローバル人事

ManpowerGroup Outplacement Services

マンパワーグループ ライトマネジメントが提供する再就職支援サービスの概要及び会社概要について英語で説明したパンフレットです。
外国人の同僚や上司へ共有する際などにご活用ください。

ManpowerGroup Outplacement Services
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株式会社JSH
  • サービス・製品資料
  • 障害者採用
  • 離職防止・リテンション
  • 障害者雇用促進・定着

『コルディアーレ農園』ご案内資料

障がい者雇用支援サービス"コルディアーレ農園"の紹介資料です。
・採用してもなかなか定着しない
・採用の競争率が上がっている
・障がい者雇用のために多くの工数が割かれている
上記のような課題を抱えていらっしゃる企業の担当者様、是非サービス資料をご覧ください。

『コルディアーレ農園』ご案内資料
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