住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】ロイヤルホテル様(2025年4月10日リリース) 健康経営促進の一環として、健康経営推進担当者を中心に「女性の健康課題・男性の更年期」に関するセミナーを提供 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】池田泉州銀行様(2025年5月13日リリース) DE&I推進施策「池田泉州銀行DE&Iからだサポート(略称:からサポ)」の支援を開始。 1.従業員専用WEB ページの開設 2.オンライン相談窓口 3.オンラインセミナー各種 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】七十七銀行様(2025年5月21日リリース) 男女それぞれに存在する性別特有の健康課題への「相互理解」促進を目的に以下のセミナーを実施。 ・男女の「妊活」と「生理」を知る ~他人事を自分事に~ ・男女の更年期、基本のキ ~生き生きと働き続けるために~ 新人行員を対象にプレコンセプションケア研修も実施。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】はくばく様(2025年6月5日リリース) 健康課題とキャリアを考える機会の提供として20代・30 代の従業員を中心に「プレコンセプションケア」に関するオンラインセミナーを提供 【テーマ】将来のために正しく知ろう-プレコンセプションケアをはじめよう- 【概要】 女性の健康課題、プレコンセプションケア、キャリアマップについて この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】武蔵野銀行様(2025年6月12日リリース) 将来のキャリアプランとライフプランの選択肢を広げることを目的に、新入行員研修の一環として「プレコンセプションケア」研修を実施 月経・PMS やプレコンセプションケアについて正しい知識を身につけ、これからのライフプラン ・キャリアプランについて考える。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】ジェイアール西日本コンサルタンツ様(2025年9月12日リリース) 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の実行やダイバーシティ推進の一環として、多様な働き方の支援を目的に、管理職に対し以下のオンラインセミナーの提供を開始。 管理職向け ・「妊活を知る~他人事を自分事に~」 ・「不妊治療と仕事の両立支援における管理職の心得」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ 導入事例 特化型求人サイト障害者採用障害者雇用促進・定着 【活用事例】障害者専門求人メディアサービス(求人掲載・スカウト)|atGP転職 「障害者専門求人メディアサービス(求人掲載・スカウト)|atGP転職」を活用されている企業様のお声や、ご採用事例を紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ 導入事例 中途人材紹介障害者採用障害者雇用促進・定着 導入事例インタビュー_株式会社プライムクロス様(マーケティング業界/従業員数200-300名)#社内理解 #職域開拓 atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ 導入事例 中途人材紹介障害者採用障害者雇用促進・定着 導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様(IT 業界/従業員数50 名以下)#初めての障害者雇用 #精神障害者採用 atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ 導入事例 障害者採用労働法改正への対応障害者雇用促進・定着 【数字を入れるだけ】雇用率・雇用義務数自動計算シート(Excel) 法定雇用率や除外率の改正、超短時間雇用者のカウント対象化などを踏まえた、自社の雇用率・雇用義務数を自動で算出できます。 障害者雇用率制度や、雇用率未達時に関する知識も学べます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ 導入事例 中途人材紹介障害者採用障害者雇用促進・定着 4つの事例をご紹介!「障害者採用成功事例集」 弊社でサポートした障害者採用の成功事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 導入事例 スキルアップ研修グローバル人事DE&I goFLUENTとLMSを連携しダイバーシティの実現と事業のグローバル化に対応するアサヒグループホールディングス株式会社 事業のグローバル化に対応し、大規模な組織変革を行ったアサヒグループ。 DE&Iの必要性を理解し、グローバルマインドを醸成した上で、英語でコミュニケーションする従業員を育成すべく、英語教育に積極投資することになりました。 英語研修プログラム導入の背景や運用についてご紹介している記事となっております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ 導入事例 中途人材紹介障害者採用障害者雇用促進・定着 atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組み事例集 atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
三井不動産ビルマネジメント株式会社(コミュニケーションデザイン) 導入事例 社員のキャリア自律支援コミュニケーション施策女性活躍推進 施策事例_女性社員向け 女性社員の交流&キャリアを考えるイベント 女性社員の交流&キャリアを考えるイベントに関する実施事例のご紹介資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社チェンジウェーブグループ 変革ソリューション本部 変革DEI事業部 導入事例 スキルアップ研修DE&Iアンコンシャスバイアス アンコンシャス・バイアスの対処と具体的施策 アンコンシャス・バイアスに対処するうえで重要なポイントや、ANGLEの受講効果について 学術データやANGLEの受講者データとともにご紹介しています。 この資料を読むと分かること ・アンコンシャス・バイアスに対処する効果的なステップ ・企業のアンコンシャス・バイアスプログラム実施例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム 導入事例 多様な働き方・勤務制度育児介護両立支援制度女性活躍推進 【導入事例】「仕事と育児」託児所開設 従業員の両立を支援するために、中小企業として先進的な制度を導入している企業様のインタビュー記事です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加