『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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【無料オンラインセミナー】成果に繋げる人材育成のデザイン（学びのDX）
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オンライン研修にもなれて当たり前に実施ができるようになった昨今、
オンライン・集合どちらが効果的か、という疑問をお持ちではないでしょうか
大切なことはその研修が学びにつながっているかという事です。
今回は成果に繋げる学びのDXについて 事例を交えてご案内致します！

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日本最大のHRネットワーク
『日本の人事部』メールマガジン
【vol.857】 2022/06/21
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「選ばれる企業」になるための
人的資本の開示と人材マネジメント
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持続可能な社会や企業経営が求められるようになり、
人的資本の開示に関する国際標準ガイドライン「ISO 30414」が
公開されるなど、近年注目され始めている「人的資本の開示」。

人的資本の開示が注目されている背景や意義、
企業に求められるアクションと実現に向けたHRテクノロジー活用
についてご紹介します。
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【INDEX】

１. 現場が自ら課題を乗り越え変化する「組織開発」の実践とは
２. 【セミナー】人事向け実践心理学～面接力向上やウェルビーイング推進～
３. 編集部ピックアップ：オンラインインターンシップ企画の流れとToDoリスト

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コーナーストーン -理想の自律型学習を実現する人財管理プラットフォーム-
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▼神戸大服部准教授登壇▼優秀な人材確保とこれからの採用戦略【第一生命】
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【1】今週のおすすめ！ 注目記事
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≪キーパーソンが語る“人と組織”≫
■現場での実践を見据えて考える「組織開発」
組織が自らビジネス課題を乗り越え、自ら変わることを支える「実践」とは
https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/2856/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220621

≪HR調査・研究　厳選記事≫
■DXの視点『日本版eシールから考える働き方改革』
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2853/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220621

■社会保障から見たESGの論点と企業の役割
－試金石となる？障害者の合理的配慮義務化に向けた対応
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2859/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220621

■「他の会社はどうしている？」
～人事における他社事例の必要性～
https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/2852/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220621

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【2】人事向け実践心理学セミナー：面接力向上やウェルビーイング推進<PR>
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京都大学大学院出身・臨床心理士による
「人事のための実践心理学シリーズ」
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心理のプロが人事が知っておくべき知識を提供する無料ウェビナーです。
時間も手短で参加しやすく実践的な内容になっております。
興味のあるテーマにぜひご参加ください。

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開催予定一覧
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6/28（火）12:00-12:50
いまいちな職場を変えたい！「臨床心理士が考える心理的安全性の高め方」
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=527&type=2&idx=2
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6/30（木）12:00-12:50
臨床心理×ビジネス現場で考える「ウェルビーイングがもたらす効果とは」
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=527&type=2&idx=3
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7/6（水）16:00-16:50
臨床心理士が教える「面接力向上セミナー」
https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=527&type=2&idx=4
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講師紹介
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株式会社リーディングマーク プロダクト企画室 組織心理研究所 所長
兼　組織開発事業部 シニアコンサルタント
佐藤 映（Utsuru Sato)
臨床心理士・公認心理師。
京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。
京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。
「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。

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その他、開催予定のウェビナー
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リーディングマークが提供する
活躍人材を500円で見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の
サービス理解を深めたい方は、下記のセミナーにご参加ください。
7月5日（火）12:00-12:30
適性検査クラウド ミキワメ 無料体験セミナー
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ご担当者様のご参加お待ちしております。
どうぞよろしくお願いいたします。


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株式会社リーディングマーク
〒105-0014 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
TEL: 03-6712-7431 (代表)
URL： https://jinjibu.jp/measure.php?act=advmlmg&id=527&type=2&idx=6
https://mikiwame.com/
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【3】今読みたい、編集部ピックアップ記事
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トレンドに合わせた今読みたい記事を『日本の人事部』編集部がピックアップします。

■オンラインインターンシップ企画の流れとToDoリスト
https://jinjibu.jp/document/detl/367/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220621

■インターンシップ――意味と目的、企業が導入するメリットは
https://jinjibu.jp/keyword/detl/37/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220621

■インターンシップを効果的に実施するポイントと
外部ソリューション活用のヒント
https://jinjibu.jp/article/detl/service/2107/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_220621
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