「給与・賞与・インセンティブ」に関するQ&A一覧

社員の有給取得率向上の為、
年間10日の有給取得を目標にしようという話が出ました。

そこで、年間10日の有給取得ができていない社員を対象に
マイナス査定を行おうという話が出ております。

これは労働...

いつも拝見させて頂きております。

さて、弊社従業員ＡさんがＸ社へ転籍出向することとなりました。
ＡさんはＸ社の正社員と同等の業務を行う予定となっています。

弊社の転籍出向の認識としては、Ｘ社が雇用...

１か月単位の変形労働時間制を採用しています。
７月の月末の土日に、緊急対応のため休日予定者の出勤があり、代休を翌月取得させることになりました。

当施設は基本賃金は当月分を２５日支給。超過勤務手当は月...

お世話になります
人材紹介会社で外国人の支援業務を行っている者です

コロナ感染のため、
外国人労働者（正社員）が長期間休むことになってしまいました。
業種としては外食業ですが、店長から
「この場合は...

先日、給与の締めおよび支給日変更の質問をしたものです。先日はありがとうございました。続きの質問となるのですが、様々検討した結果、変動幅の抑制目的で下記手順での変更を考えております。
（変更前は16日～...

給与の締日ならびに支給日の変更を検討しています。従業員の個別の意見聴取
や聴取で得られた内容に対する対応は最大限行う前提で、下記手順は問題が
あるでしょうか。

現状　：　１６日～翌１５日　　当月２５...

正社員の最低賃金の概念についてご質問があります。

現在、基本給15万円に
固定残業や手当等による賃上げを行なっています。
基本給は一律なのですが、

そもそも最低賃金はいくらかを計算する場合はどこま...

いつもお世話になっております。
教えていただきたい事があり、投稿致します。

役職者のAさんが、職場の改革ということで
役職ではなくなり、また仕事量も減らすという理由で年俸を下げると社長が決め
Aさん...

いつもお世話になっております。

弊社では、今年4月に非管理職を対象とした賃金制度の改定を実施し、来年4月には管理職を対象とした制度改定を予定しております。しかし、6月下旬になって突然、当初の管理職の...

いつもお世話になっております。

アルバイトから社員になる場合の給与に関して相談希望です。
現在の状況を箇条書きで書きます。
〇20日締めの当月25日払いの会社
〇7月4日付で正社員
〇アルバイト時は...