「健康管理」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

健康診断のオプション項目を社員の福利厚生として与えたいと考えております。
労働安全衛生規則で定められている11項目以外のオプションを会社負担とすることは、可能でしょうか

条件
1,予算は1人20,0...

当社は一般企業の社員を対象に研修を行っています。これまで受講者が体調を
崩した場合、常備薬を用意していて渡していましたが、薬事法で薬の提供は
できない、本人が薬局で購入しなければならないということが分...

　いつもお世話になっております。
　労働安全衛生規則では「健康診断個人票」の保存期間は5年とありますが、起算日はいつからなのでしょうか?　ご指導お願いいたします。

　お世話になります。

　弊社の地域の安全運転管理者協議会より、安全運転管理診断の会社訪問の通知がきました。安全運転管理についての問診票と、会社訪問（15～20分）があるそうなのです。そこで質問なので...

　毎回参考にさせていただいております。
　11月に会社で健康診断を実施したところ、今回「労災二次健康診断給付対象者名簿」が送付されました。2名の方が対象ですが、この二次健康診断は受けさせないといけない...

お世話になっております。

先日定期健診を受診した社員より診断結果の提出があったのですが、
提出されたものが総合判定のページのみで、各種数値が記載されているものがありませんでした。
前任者からは総合判...

いつもお世話になります。

改正健康増進法が令和２年４月１日より施行され、原則として職場内では喫煙をすることはできないこととなり、屋内での喫煙を許す場合には「喫煙室」を設置し、完全にタバコの煙を遮断し...

　お世話になります。
　11月に会社(従業員55名)で健康診断を実施しました。労働基準監督署への報告があると思うのですが、当社は産業医を選任しておりません。このような場合は産業医の欄は空欄で報告できる...

産業医の選任義務のある50名以上のカウント数につきましてご教授お願い出来ますでしょうか。

■本社勤務
・直接雇用者数(正社員・契約社員・アルバイト含)：39名
・派遣スタッフ：6名
の合計45名とな...

いつも勉強させていただいております。

このたび弊社で「インフルエンザの予防接種」を福利厚生として実施する計画があります。
それに伴い会社としては職務の特性上「全員接種」が望ましいというスタンスです。...