「健康管理」に関するQ&A一覧

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「著しく寒冷な場所」における業務に関する特定業務従事者検診

お世話になります。
「著しく寒冷な場所」における業務に関する特定業務従事者検診についてご教示ください。


「QA-0076186」にて、「著しく寒冷な場所とは、乾球温度摂氏零下10度以下の場所を言...

888さん
三重県/ 食品(従業員数 101~300人)
2019/09/17 06:50 ID:QA-0086873 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

定期健診結果後の2次健診時の勤怠について

お世話になっております。

表題の件、ご相談させて頂きます。

社員が定期健康診断を受けた結果、2次健診を推奨され受診しました。

2次健診は、定期健診と同じように勤務時間となるのでしょうか。

定期...

シュハルさん
愛知県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2019/08/23 15:48 ID:QA-0086376 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

衛生管理者の専任について

 安衛則第7条第1項第5号で一定の事業所について専任の衛生管理者を求められていますが、専任された職員は衛生管理の仕事のみしか行えないのでしょうか。健康保険法の診療報酬の解釈によると「専従とは100%の...

???さん
愛知県/ 公共団体・政府機関(従業員数 501~1000人)
2019/08/13 09:47 ID:QA-0086158 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

衛生委員会の運営・継続について

衛生委員会について質問です。

当社では、毎月産業医にお越しいただき、そのときのテーマにそった講義や、注意事項を話していただき、それに対して集まったメンバーが意見や改善案を出しています。

ただ、毎月...

SAKさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 501~1000人)
2019/08/07 18:26 ID:QA-0086076 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

妊娠障害休業の証明書がない欠勤の取り扱いについて

いつもお世話になっております。

今回は女性社員の妊娠障害休業のご相談をさせてください。

昨年8月に中途で入社した20代女性社員がおります。
後でわかったのですが、当社が女性の妊娠に関する福利厚生が...

ケマルナオキさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2019/07/24 18:19 ID:QA-0085802 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

従業員の休憩所に関しまして

いつもお世話になっております。

標件、事務所衛生基準規則に関して質問させて頂きたく思います。


第十九条に休憩の設備を義務付けるとありますが、これは事業所単位という形でよろしいのでしょうか。
弊社...

たっくくんさん
兵庫県/ 機械(従業員数 101~300人)
2019/07/12 16:35 ID:QA-0085599 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

健康診断前に病院で検査を受けた項目は省略できますか

本人の体調不良で健康診断前に他医療機関でレントゲンを受けました。本人曰く、医療機関でレントゲンを受けたので健康診断では受けなくていいと医者が言っていたので、健康診断ではレントゲンを省略するといっていま...

レンゲさん
福岡県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 1001~3000人)
2019/05/31 16:15 ID:QA-0084736 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

健康診断のオプション検査の取り扱いについて

いつもお世話になっております。
健康診断についてお尋ねします。

当社では、健康診断を会社内で集団受診するようにしています。それとは別に一定の年齢以上の女性社員は、婦人健診を外部の医療機関で受診し、出...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2019/04/27 10:00 ID:QA-0084150 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
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