「給与・賞与・インセンティブ」に関するQ&A一覧

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フルタイムとパートタイムの資格手当て支払い額について

現在資格手当てをフルタイムもパートタイム同額を支払っていますが、これから入社するパートタイムの方には、勤務時間に応じた支払いに変更したく検討しています。

資格は業務で必要なスキル向上のためのものです...

陽だまりさん
沖縄県/ その他業種(従業員数 301~500人)
2024/09/24 20:48 ID:QA-0143712 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

賃金改定と雇用契約書につきまして

弊社では、最低賃金の改定に伴い、10/1~賃金規定を変更するため
契約社員全員の給与が変更になります。

その中に9/24で期間満了となる契約社員がいるのですが
契約書には自動更新はしないと定めており...

リンクさん
東京都/ 美容・理容(従業員数 11~30人)
2024/09/13 13:12 ID:QA-0143338 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

最低賃金改定に伴う新賃金設定に関しまして

いつも拝読させて頂いております。
専門家皆様のご意見を頂戴したく、相談させて頂きます。

例年10月の最低賃金改定に伴い、弊社でも漏らさず改定対応しております。
従来、法定時給の1円単位を繰上げ対応し...

茶々丸No.1さん
神奈川県/ 保安・警備・清掃(従業員数 1001~3000人)
2024/09/11 10:46 ID:QA-0143177 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

従業員が10人未満の飲食店について

従業員が10人未満の飲食店です。
時給の契約社員が、週44時間働いたとして
例えば、その週の1日を9時間労働をしたとします。 まず、1時間休みは時給発生しなくて、
本来1時間残業であろうところ、週44...

にこにこばーぐさん
熊本県/ その他業種(従業員数 6~10人)
2024/09/04 16:37 ID:QA-0142986 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

裁量労働制における割増賃金、所定労働日の考え方について

弊社では、一部社員に専門型裁量労働制を適用しています。
裁量労働制社員の残業代の支払いについて教えてください。

一般社員の就業規則
所定労働時間:7.5時間/日
休日:土日祝日


裁量労働制の労働...

SSSAさん
愛知県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2024/08/29 17:55 ID:QA-0142718 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
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