創立記念(祝典への招待)
創立記念祝典への招待状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
32.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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創立記念祝典への招待状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
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『日本の人事部』事務局
取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べるための文例です。
社外に冬季休業日を案内する際の文例です。
社葬への参列に対する会葬礼状の文例です。
採用面接の日程を調整するための文例です。企業から候補者に送るための文例となります。
自社のサービスの利用者に対して、アンケートを実施するための質問例です。
取引先から請求された資料を案内すると同時に、打ち合わせの相談をする文例です。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。