営業所閉鎖のご挨拶
取引先に対する「営業所閉鎖の案内状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
29.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取引先に対する「営業所閉鎖の案内状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
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取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
社外向けに社名変更を案内するための文例です。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べるための文例です。
取材をされたことに対してお礼を述べるための文例です。
取引先に対する「地震災害時のお見舞状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対しお中元を贈るときの送り状例です。
社長就任のお祝い状の文例つきテンプレートです。
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新たな職場づくりのあり方として注目されている「シェアド・リーダーシップ」。本レポートは、シェアド・リーダーシップの研究者とコンサルタントとの対談、実際のビジネス場面での展開可能性を探る2社の実務家との座談会内容をまとめたものです。新たな組織・職場づくりのあり方について、2部構成で紹介しています。
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】(2025年5月21日(水))に登壇した際の講演レポートです。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。