年賀状（横向き）
企業が取引先に送る年賀状の文例つきテンプレートです。
24.50KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
会社名変更のお知らせ
社外向けに社名変更を案内するための文例です。
お中元の送付状（見本2）
企業間でお中元を送付するときの添え状です。縦組みとなっています。
お見舞い状（見本4）
取引先の社長が病気になった際のお見舞い状です。見舞い品を別便で送る文例となっています。
支店開設のご挨拶（見本2）
縦組みの形式の文例となります。
栄転のお祝い状（見本5）
転勤を伴う昇進をした他社従業員に対して、お祝いを述べる文例です。
推薦状
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
創立記念（祝典への招待）
創立記念祝典への招待状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
本社移転のご案内
社外向けに本社移転を案内するときに使用できます。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視【10_0143】
人材不足が深刻化する今、企業の成長戦略において「採用」と「育成」のどちらに重点を置くべきか、その答えは一つではありません。
本資料では、具体的なデータを基に採用と育成にかかるコストを比較し、「採用偏重」がもたらす意外な落とし穴や「育成重視」がもたらす効果について紹介します。
『人事評価研修の手引き～人事評価の運用レベル向上に寄与する設計ポイント～』
人事評価における「よくある問題状況」を整理しながら、人事評価の基本構造と評価者の役割をわかりやすく解説し、人事評価の運用レベルを高めるための教育的(研修)アプローチについて、具体的なプログラムの設計事例を交えながら紹介しています。人事評価者研修の見直しや被評価者への研修を検討している方、必見です！
【レポート＆コラム】「スキルベース組織」とは結局何なのか？そして何ではないのか？
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。