指導記録書
問題行動を起こした社員にどのように指導を行ったかを記録するための書式です。
42.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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問題行動を起こした社員にどのように指導を行ったかを記録するための書式です。
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『日本の人事部』事務局
けん責処分通知のテンプレートです。
けん責処分とは懲戒処分では比較的軽く、多くの企業では口頭での注意、および始末書の提出が必要になります。
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
賃金のデジタル払いに関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
貸し出していた会社の備品が返却された際に記録をするための書類です。
テレワークで社有ではなく個人のPCを使う際に、従業員から提出する申請書です。
テレワークなどで社内のノートPCを貸し出す際に使える管理表です。
事業所が被災したときに備えて持ち出す備品をリストアップしたものです。
新卒採用の内定後に、会社が準備すべきこと・新入社員が準備すべきことをチェックリスト形式にしております。
自社の業務形態に合わせて編集し、ご利用ください。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。