指導記録書
問題行動を起こした社員にどのように指導を行ったかを記録するための書式です。
42.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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問題行動を起こした社員にどのように指導を行ったかを記録するための書式です。
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退職時に交わす守秘義務についての例文つき誓約書です。ダウンロードして、ひな形としてご利用ください。
賃金のデジタル払いに関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
選考でグループディスカッションを行う際の評価シートです。評価ポイントの例が記載されています。
役員会をどのように進行していくかをまとめるためのExcelファイルです。
全建統一様式第5号をもとにした、建設などを想定した作業員名簿です。
テレワークなどで社内のノートPCを貸し出す際に使える管理表です。
経営理念(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透を目指す際の研修プログラム例です。継続的な取り組みの一環として、研修を企画するときにご利用ください。
メンターとして面談を行うときに使用できます。面談を通じてメンティーの成長につなげましょう。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
持続的な成長においては管理職の戦略的な育成は不可欠です。
本資料では、管理職育成の現状や管理職が組織に求める支援などを紹介し、管理職育成を進めるうえで必要な要素を解説します。
従業員の能力向上には、まず従業員一人ひとりがどんな能力を持っているのか、従業員のスキルを可視化することが重要です。
本資料では、従業員のスキルを効率的に可視化するための「スキルマップ」の作り方を紹介します。