在宅勤務費用請求書(見本2)
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
21.55KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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特別有給休暇として病気休暇を導入している企業において、制度の概要と申請ルールを記載した周知文です。
夏季一斉休暇の日程を社内に通知するための文例です。
従業員からマイナンバーの報告を受けるためのテンプレートです。
見積書の発行を取引先に依頼する文例です。
トラブルが生じた場合に提出をする顛末書です。個人情報漏えいの場合の文例を記載しています。
自社に特別休暇を用意している際に活用できるテンプレートです。結婚休暇、忌引き休暇、病気休暇などを例として記入しています。
従業員が出張を希望する時、その可否を判断し、交通手段・宿泊先などを把握するための届出です。
就業規則の作成・改訂の際に使用する意見書です。どうぞご利用ください。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。