お中元の送付状(見本2)
企業間でお中元を送付するときの添え状です。縦組みとなっています。
14.77KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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企業間でお中元を送付するときの添え状です。縦組みとなっています。
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創立記念日をむかえた企業に対して送る祝賀状の文例です。縦組みとなっています。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
取材を依頼する際の文例です。その場で判断ができるための要素をおさえています。
取引先に対する「地震災害時のお見舞状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
社外向けに「人事異動」についてお知らせする案内文の文例です。Word形式のフォーマットとして、ダウンロードして自由に編集可能です。
社外に向けた訃報の文例つきテンプレートです。
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従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。