記念式典不参加の詫び状（見本2）
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
13.72KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
創立記念の挨拶（見本2）
自社が創立記念日をむかえた際に他社に出す挨拶状です。縦組みとなっています。
お見舞い状（見本2）
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
社長就任の挨拶状（見本4）
自社の社長が交代する際の挨拶文です。就任日を明記した文例となります。
栄転のお祝い状（見本3）
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べるための文例です。
贈品の礼状
社外から贈答品をいただいた際のお礼状です。
お見舞状（地震災害）
取引先に対する「地震災害時のお見舞状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
社長就任のお祝い
社長就任のお祝い状の文例つきテンプレートです。
支店開設のご挨拶
社外向けに支店開設の挨拶状を送るときに使用できます。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
離職につながる職場環境10の兆候チェックリスト
本資料では、離職の背景にある「働きがい（エンゲージメント）の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年以降を見据えた「改正労働基準法」～企業が備えるべき「4大テーマ」を社労士が徹底解説～
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
2026年/2027年にかけての人事・労務法改正ハンドブック【30_0131】
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。