記念式典不参加の詫び状(見本2)
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
13.72KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
13.72KB
提供:
『日本の人事部』事務局
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
創立記念日をむかえた企業に対して送る祝賀状の文例です。縦組みとなっています。
他社で新社長が就任した際に送る祝い状です。縦組みとなっています。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
創立記念の祝賀状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
企業が取引先に送るお歳暮のお礼状です。ビジネス文書の例としてご利用ください。
ダウンロードが完了しました
令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。
入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。
人的資本経営には、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion, Belonging)の実現が欠かせません。
本資料では、長年女性活躍支援に携わり、ご自身も豊富なリーダー経験をもつ武田さんと、DEIBの推進のあり方を女性活躍を起点に紐解いていきます。