株式上場のお祝い(見本2)
他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
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提供:
『日本の人事部』事務局
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他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
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自社の社長が交代する際の挨拶文です。就任日を明記した文例となります。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べるための文例です。
取材をされたことに対してお礼を述べるための文例です。
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
創立記念の祝賀状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
創立記念を迎えるにあたり、祝辞や祝い品をいただいたことへのお礼状です。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対する「暑中見舞い」のサンプルです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。