本社移転のご案内(見本2)
取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
13.98KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
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自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
自社の営業所が閉鎖したことを他社に案内する文例です。引継ぎ先の営業所の案内と地図スペースがついています。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。同時に支店長に就任する社員を紹介しています。
社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
創立記念の祝賀状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
社長就任のお祝い状の文例つきテンプレートです。
ダウンロードが完了しました
今年は424社以上の在米日系企業様から回答を頂き、各社で駐在員規程の動向に大きな関心を持たれていることが伺えました。今回の調査結果から住宅、教育、車、保険等、駐在員の方に関わる規程を皆様がどのように設定されているかご確認頂けます。
年末年始や夏季休暇明けは、環境の変化によって社員が調子を崩して休みが増えがちになります。そこで、本資料では社員の欠勤を長引かせないために出来ることを分かりやすく解説しています!
目次
◇長期休暇明けの意識すべきポイント
◇出勤に対する不安解消のために
・物事をどんどんネガティブに捉え始めている
・修羅場経験が少なく、問題が発生した際に心が折れることが多い
・担当している業務について、やりがいが見いだせなくなっている
これらのお悩みは、レジリエンス強化で解決できるかもしれません。
本書では、これらのお悩みを解決する、レジリエンスについて解説します。