不採用に伴う履歴書返送のご案内
不採用となった応募者に、履歴書を返送する際の送付状です。どうぞご利用ください。
30.00KB 提供: 株式会社クイック
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事務職を募集するチラシ・ポスターのデザインテンプレートです。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
新卒採用にかかわる業務をリストアップし、それぞれを担当するメンバーを割り振るための表です。
新卒採用の各段階において、学生がどのような感情を持ち、どのような対応を望むのかを整理した資料です。
募集要項で記載が推奨される項目をまとめた例です。
内定者が新入社員として入社する際の辞令です。本人に通知するための文例がついています。
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。
社内での落し物を周知するための文例です。
フレックスタイム制を導入した際の周知文です。運用上のルールを端的に示します。この文面はスーパーフレックス(コアタイムなし)用となっております。
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目次
01 なぜインターンシップが重要なのか
02 学生がインターンシップに参加する目的とは
03 インターンシップの定番内容
04 インターンシップ設計における大切な2軸
05 インターンシップの設計方法
06 インターンシップの集客にお悩みならキミスカが効果的
目次
01 25卒の就活状況について
02 24卒と25卒の選考状況比較
03 企業の動きが早期化する25卒採用
04 自社に合う学生に効率よく会うために
物流2024年問題などが迫る中、企業はどのような準備をすればいいのでしょうか。働き方改革関連法や労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大など、2024年4月以降に施行される法改正を整理し、現場の業務をまとめました。
【目次】
1.2024年施行の法改正
●労働条件明示のルール変更
●時間外労働の上限規制(特定業種への猶予期限)
●障害者総合支援法
●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大
2.2023年の重要 最高裁判例
●同一労働同一賃金に関する名古屋自動車学校事件
●経済産業省LGBTトイレ問題
3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
●2024年施行の法改正で押さえるべきポイント
●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点
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