不採用に伴う履歴書返送のご案内
不採用となった応募者に、履歴書を返送する際の送付状です。どうぞご利用ください。
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提供:
株式会社クイック
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ITエンジニア職を募る際に職務を定義するための例です。
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書(採用時)の書式文例です。
入社手続きについて、中途採用者に通知する案内文の文例です。メールの文面としても使用できます。
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。
採用試験の実施を案内する文例です。新卒採用・高卒採用などにご利用ください。
講師を招いて社内で勉強会を行う際のお知らせ文面です。
社内に経費削減のお願いをし、削減のポイントの周知を行うための文例です。
自社から注文した品が未着の際に取引先に確認をお願いする文面です。
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採用業務の代表的な手順を整理した「業務手順書」となります。
「 求人票作成について」「 スカウトについて」「 面接について」、それぞれの業務手順を最適化するためのヒントとしてご活用いただけます。
01 面接で質問内容が重要な理由
02 質問の流れ
03 基本的な質問
04 学生の能力を測る質問
05 新卒採用面接で気をつける質問注意する質問
06 新卒採用のお悩みはキミスカへ
採用面接では、公正な採用選考が義務づけられており、厚生労働省は特定の質問事項について、
人権尊重の観点から配慮すべきとしています。本資料では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、
面接で聞いてはいけない内容について質問例とともに紹介します。