新卒採用プロジェクトメンバー表
新卒採用にかかわる業務をリストアップし、それぞれを担当するメンバーを割り振るための表です。
18.11KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
不採用に伴う履歴書返送のご案内（見本2）
主に中途採用において、不採用となった応募者に履歴書を返送するための添え状です。
新卒採用プロジェクト報告書
新卒採用の実施結果について、段階ごとの目標に照らし合わせて報告するための書類です。全体像を提示するのに最適です。
新卒採用のエントリーシート例
新卒採用用のエントリーシートです。基本的な事項を網羅しています。自社で聞きたい質問を追加してご利用ください。
募集要項例
募集要項で記載が推奨される項目をまとめた例です。
書類選考結果のご案内（不採用）
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
スキルマトリックス（取締役レベルのものの例）
企業の役員がどのようなスキルを持っているか示すための表です。2021年のコーポレートガバナンス・コードの改訂から、取締役会の知識・経験・能力の状況について開示が求められており、スキルマトリックスは開示形式の一つです。
作業員名簿
全建統一様式第5号をもとにした、建設などを想定した作業員名簿です。
OJTノート
新入社員を早期に育成するためのノートです。
新入社員にまず身につけさせることは大きく２つです。
(1)相談、報告、連絡(コミュニケーション力)
(2)Plan-Do-Seeを自分で回せる(自律/自立)
毎週、新入社員は一週間の予定を上司(先輩)と相談して決め、時間軸の上部に記入します。
その日に実行したことを時間軸の下部に記入していきます。
その日、気がついたこと・質問などを右の空欄に書き込みます。
上司(先輩)は、原則、毎日このノートを見て、気がついたことを記入していきます。
特に、考え方(価値観)について記入してくことにより、早期に新入社員が育っていきます。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
失敗しない採用戦略の7ステップ
自社らしい採用計画・戦略立案に必要な「7つのステップ」と、導入事例をまとめた資料です。
【2025年版】採用サイトを成功に導く163のチェックリスト！
【あなたの採用サイト、見られていますか？】
御社の採用サイトを改善するための、専門家が作った163のチェックリストです
【こんな用途で使えます】
・採用サイトのリニューアルにあたり、改善点を把握したい
・専門家視点でダメだししてほしい
・じぶんたちの採用サイトが何点なのか評価したい
ざんねんな求人票図鑑
貴社の求人票、そのままでは応募もエージェントからの紹介も期待できないかも…？
求人票は、ただ採用情報を記載すればいいというものではありません。
よくある求人票の失敗例と、改善のためのポイントをまとめました。