採用候補者のカスタマージャーニー
新卒採用の各段階において、学生がどのような感情を持ち、どのような対応を望むのかを整理した資料です。
74.41KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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中途採用時に便利な採用ジャーニーマップシートです。人材要件の整理などに役立ちます。
中途採用にかかるコストをリストアップし、コストを計算するためのシートです。
採用面接を行う際、引き継ぎが正しくなされることは重要です。ミスマッチを防ぐために、本事項を確認してください。
採用連絡は応募者への印象を左右します。良好な関係を築くために、本トークスクリプトを参考にしてください。
内定者フォローを適切に行うことで内定辞退を防止し、入社への期待を育むことができます。
内定者が抱く不安は大きく分けて「社会人生活」「人間関係」「仕事・キャリア」の3つ。それぞれの不安に対する策を表にまとめました。
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書(採用時)の書式文例です。
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
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自社らしい採用計画・戦略立案に必要な「7つのステップ」と、導入事例をまとめた資料です。
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・Z世代の採用活動で気を付けるべきポイントを押さえたい