取材依頼書
取材を依頼する際の文例です。その場で判断ができるための要素をおさえています。
33.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取材を依頼する際の文例です。その場で判断ができるための要素をおさえています。
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『日本の人事部』事務局
社外向けに社名変更を案内するための文例です。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。
社外向けに年末年始の営業についてお知らせする文例です。
社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
社外向け社葬の通知文の文例です。
取引先に対する「地震災害時のお見舞状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対する「暑中見舞い」のサンプルです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対する「創立記念の挨拶状」のサンプルです。
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【この資料で分かること】
・説明会をオンライン形式で希望する就活生は◯割!
・Z世代就活生が「説明会体験」の何に悩み、そして何を期待しているのか
・理想の「説明会体験」を紐解くヒント
27卒採用に向けての最新動向と25卒学生のパーソナリティ傾向を徹底分析。多様化する学生の心をつかむ『惹きつけ』と、内定辞退を防ぐ効果的な『内定者フォロー』の実践的な採用戦略を具体的に解説します。
入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。