研修参加レポート
従業員が参加した研修について報告をし、内容を社内で共有するためのテンプレートです。
			
			                 23.14KB
			
            提供:
			『日本の人事部』事務局
            			
			23.14KB
			
            提供:
			『日本の人事部』事務局            
		
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
従業員が参加した研修について報告をし、内容を社内で共有するためのテンプレートです。
			
			                 23.14KB
			
            提供:
			『日本の人事部』事務局
            			
			23.14KB
			
            提供:
			『日本の人事部』事務局            
		
人事評価シートのテンプレートです。例として人事部の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
職務等級制度を採用している場合の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてください。
人事評価シートのテンプレートです。例としてエンジニア、技術職の評価項目を例文つきで掲載しています。
一般的な領収書のWord形式テンプレートです。
パルスサーベイを実施するための周知文です。目的と情報の取得範囲を周知し、従業員が安心して回答できる環境を整えます。
議題と決定事項をまとめるための、一般的な議事録テンプレートです。
『日本の人事部』事務局の提供する身分証明書の書式文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
ダウンロードが完了しました
 
						本レポートでは、キャリア自律とエンゲージメントを両立させる「実用的な従業員体験」のポイントをご紹介します。多様な人が働く現場で、どのように実効果をあげていくのか、弊社が実施した社会人4000人調査と実支援で得られた知見をもとに、調査データや実例を交え解説します。
 
						エンゲージメント・サーベイは「エンゲージメントを測定し、組織の現状を可視化する」診断ツールです。「組織の問題」を明らかにし、原因をつきとめて改善することで、従業員の生産性・パフォーマンスの向上や離職率の低下などに繋げられます。
この資料では、エンゲージメント・サーベイの基本的な内容を解説します。
 
						就業形態や働く価値観が多様化した現代、組織内の人や部署間のつながりを強化し、活性化するための組織開発が注目されています。組織の課題解決や仕組みの整備などに携わる人事担当者が押さえておくべき知識のひとつでしょう。
本資料では、人事担当者が知っておきたい組織開発の基礎知識を紹介します。