祝花のお礼状
祝花に対する文例付きのお礼状です。
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提供:
『日本の人事部』事務局
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祝花に対する文例付きのお礼状です。
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社外向けに異動の挨拶をするための文例です。
自社が創立記念日をむかえた際に他社に出す挨拶状です。縦組みとなっています。
自社の営業所が閉鎖したことを他社に案内する文例です。引継ぎ先の営業所の案内と地図スペースがついています。
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べる文例です。部署全体からお祝いを述べる形式となります。
騒音などが発生する工事を事前にお知らせし、トラブルを防ぐための文面です。
取材をされたことに対してお礼を述べるための文例です。
社外向け社葬の通知文の文例です。
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従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。