人事異動のご案内
社外向けに「人事異動」についてお知らせする案内文の文例です。Word形式のフォーマットとして、ダウンロードして自由に編集可能です。
26.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外向けに「人事異動」についてお知らせする案内文の文例です。Word形式のフォーマットとして、ダウンロードして自由に編集可能です。
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『日本の人事部』事務局
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
祝花に対する文例付きのお礼状です。
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
創立記念祝典への招待状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対しお中元を贈るときの送り状例です。
自社のサービスの利用者に対して、アンケートを実施するための質問例です。
ダウンロードが完了しました
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。