人事異動のご案内
社外向けに「人事異動」についてお知らせする案内文の文例です。Word形式のフォーマットとして、ダウンロードして自由に編集可能です。
26.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外向けに「人事異動」についてお知らせする案内文の文例です。Word形式のフォーマットとして、ダウンロードして自由に編集可能です。
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社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状です。別便で見舞い品を送る文例を縦組みにして作成しています。
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
諸事情で休業に入る際に社外にお知らせするための文例です。
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
採用面接の日程を調整するための文例です。企業から候補者に送るための文例となります。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。