納期遅延の承諾書
納期の遅延を承諾する際に使用できます。そのほかさまざまな承諾の文例としてご使用ください。
35.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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一般的な覚書のテンプレートです。内容は自社で記載のうえ、ご利用ください。
ファックス形式での資料送付依頼です。
見積書の作成を依頼する文例です。表形式でまとめた依頼となります。
取引先に対する一般的な納品書です。
取引先から自社に指定よりも多く振込があり、返金対応をしたときの通知書です。
取引先に対して見積書の送付を依頼する文書のテンプレートです。例文付きのファイルをダウンロードできます。
シフト制の労働契約を締結する際の契約書例です。2022年1月に厚生労働省から注意喚起された内容に基づいています。
雇用契約書(正社員用)の記入例つきテンプレートです。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。