社葬の通知文
社外向け社葬の通知文の文例です。
29.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外向け社葬の通知文の文例です。
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取引先の社長が病気になった際のお見舞い状です。見舞い品を別便で送る文例となっています。
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
祝花に対する文例付きのお礼状です。
新卒採用内定者に向けて、入社日の直前にあらためて必要書類を確認するための文例です。
オンライン会社説明会を候補者に案内するための文例つきテンプレートです。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
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2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
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ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。