『日本の人事部』とは
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- 人材アセスメント・サーベイ
- 人材育成・研修
右脳と左脳のバランスにこだわった、ビジネスで確実に活きる「人財が変わる」研修を提供します株式会社シンスター
カブシキガイシャシンスター
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-9-2大畠ビル 10F
対応エリア：全国、代表者名：井上浩二、従業員数：6名
新人フォロー研修 配属後の今こそ一歩先へ【相談力・報告力で差をつける】研修紹介資料
業務に少し慣れ始めた今こそ！組織で仕事を進めるための基礎である「報連相」を論理思考で裏打ちした力として実践的に身に付ける研修をご提供いたします。
若手・中堅向け【ビジネス論理思考（ロジカルシンキング）】研修 紹介資料
シンスターのビジネス論理思考（ロジカルシンキング）は、論理思考のスキルの習得に加え、「論理的であるかどうかは、相手が決める」「時間をかけず効率的かつ日常的に使えるようになる」「会社・部署など組織のベク...
【ビジネスマナーテスト】（サンプル版）～あなたのビジネスマナーは完璧？チェックテストで試してみましょう！！～
みなさんやみなさんの部下は、ビジネスマナーを正しく実践できていますか？本テストは、実際の研修の後に、理解の確認として使用しているものです。今回は「言葉遣い（敬語）」「エレベータの席次」「応接室の席次」...
【北海道エリア】地域固有のマクロ環境を捉えた「ビジネス着想力」の強化（研修概要資料）
北海道エリア固有のマクロ環境を捉えた「ビジネス着想力」の強化することで、その地域の強みを生かした新たな「ビジネスの種」を発見する力を養います。
【ロジカルシンキング力（論理思考力）テスト】（サンプル版）
研修でロジカルシンキング（論理思考）を学習しても、その効果を測ることはなかなか難しいものです。研修をより効果的なものにするため、弊社ではご要望により研修前もしくは研修後でテストを実施させていただいたお...
投資対効果（ROI）で差をつける【企画力強化研修】 紹介資料
企画の基礎はもちろんのこと、企画立案に必要なベースとなるビジネススキルの習得、さらに実際の業務課題に取り組むことで実務に活きる研修をご提供いたします。
相互の信頼関係を強固にする【 実践的ネゴシエーション（交渉力）】
本プログラムは社内外の関係者と意見や方向性が違う場合に、交渉によって合意や調整を行う場面において、両者が納得できる状況を創り出すことで「より多くの付加価値と強い信頼関係を生み出す力」を養い、真の合意を...
管理職向け【部下とのコミュニケーション強化研修】
メンバーの能力を最大限に引き出し、組織としてのアウトプットを高めていくための「部下とのコミュニケーション力」を高める力を養います。
「ビジネス着想力・創造力・実現力育成コース」～組織的に新規事業創出！～（研修概要資料）
これからの時代を生き抜くためには、変化するビジネス環境を捉え、オープン・ビジネス・イノベーションの考えを活かして新規事業を創造し、組織が一丸となり具現化していく力が求められます。
シンスターでは、AI...
【オープン・ビジネス・イノベーション時代に必要とされるコラボレーション力とは？】
近年、他社とコラボレーションしてビジネスを創り出すオープン・ビジネス・イノベーションの取り組みが広がっている。本レポートでは、この取り組みが広がっている背景と、今後その取り組みの推進に欠かせないコラボ...
