| サービス形態 | コンサルティング |
|---|---|
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 |
| サービス形態 | コンサルティング |
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| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理賃金制度評価制度目標管理制度 |
| サービス形態 | コンサルティング |
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| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 |
| サービス形態 | コンサルティング |
|---|---|
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理賃金制度評価制度目標管理制度 |
| サービス形態 | コンサルティング |
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| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 |
| サービス形態 | コンサルティング |
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| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 |
| サービス形態 | コンサルティング |
|---|
| 検査手段 | WEBテスト［スマホ対応あり］ |
|---|---|
| 用途 | 評価・配置転換社員能力把握・能力向上 |
| 測定領域 | 能力性格ストレス耐性 |
| サービス形態 | コンサルティング |
|---|
| 対象階層 | 新入社員 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上ロジカルシンキング・課題解決 |