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ＨＲカンファレンス2019 -秋-［東京］ 参画企業
事業カテゴリ：
人材アセスメント・サーベイ

「人事を科学」することを提唱・ご支援する会社です。株式会社　レイル

カブシキガイシャレイル

https://marcopolo.jp/

〒162-0825　東京都新宿区神楽坂6－67神楽坂FNビル８階
対応エリア：全国、代表者名：須古　勝志、従業員数：20名、資本金：5000万円

 
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【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール！_画像

適性検査・スキル測定 【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール！

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］

求める人財要件を設計し，自社での活躍可能性を特性から数値化。
採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。

検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系］その他［職業適性は、全て自社基準で測定］
【MARCO POLO】タレントマネジメント_画像

タレントマネジメント 【MARCO POLO】タレントマネジメント

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動リーダーシップ強化

知識・スキルなどの「上物」と
性格特性などの「内面」の両方を
タレントマネジメントできるクラウドサービス

チームビルディング ナレッジマネジメント
製品形態クラウド（ASP・SaaS）
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲既存システムとの連携対応
【MARCO POLO】社員意識調査によるメンタル問題・離職問題予防_画像

メンタルヘルス対策・EAP 【MARCO POLO】社員意識調査によるメンタル問題・離職問題予防

健康管理・メンタルヘルス対策労働関係の法規への対応離職率低下・リテンション

メンタル問題と早期離職問題を予防する
ための「意識調査」による打ち手発見
（リテンション戦略としても効果的）

ストレスチェック ナレッジマネジメント
サービス形態コンサルティング調査・レポート
【MARCO POLO】面接官マニュアル作成＆トレーニング_画像

育成・研修 【MARCO POLO】面接官マニュアル作成＆トレーニング

新卒採用［採用ミスマッチの低減・面接官養成・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減・面接官養成］

求める人材要件分析
自社オリジナル面接官マニュアル作成
「活躍人材の見極め力」向上トレーニング

対象階層全階層
対象職種面接官・リクルーター
テーママネジメントその他［面接官トレーニング］
サービス形態研修講師派遣
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