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HRカンファレンス2018 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ

「人事を科学」することを提唱・ご支援する会社です。株式会社 レイル

カブシキガイシャレイル

https://marcopolo.jp/

〒162-0825 東京都新宿区神楽坂6-67神楽坂FNビル8階
対応エリア:全国、代表者名:須古 勝志、従業員数:20名、資本金:5000万円

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【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール!_画像

適性検査・スキル測定 【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール!

新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成]

求める人財要件を設計し,自社での活躍可能性を特性から数値化。
採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。

検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]インハウス(社内)
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系]その他[職業適性は、全て自社基準で測定]
【MARCO POLO】タレントマネジメント_画像

タレントマネジメント 【MARCO POLO】タレントマネジメント

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動リーダーシップ強化

知識・スキルなどの「上物」と
性格特性などの「内面」の両方を
タレントマネジメントできるクラウドサービス

チームビルディング ナレッジマネジメント
製品形態クラウド(ASP・SaaS)
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲既存システムとの連携対応
【MARCO POLO】社員意識調査によるメンタル問題・離職問題予防_画像

メンタルヘルス対策・EAP 【MARCO POLO】社員意識調査によるメンタル問題・離職問題予防

健康管理・メンタルヘルス対策労働関係の法規への対応離職率低下・リテンション

メンタル問題と早期離職問題を予防する
ための「意識調査」による打ち手発見
(リテンション戦略としても効果的)

ストレスチェック ナレッジマネジメント
サービス形態コンサルティング調査・レポート
【MARCO POLO】面接官マニュアル作成&トレーニング_画像

育成・研修 【MARCO POLO】面接官マニュアル作成&トレーニング

新卒採用[採用ミスマッチの低減・面接官養成・学生の質の見極め]中途採用[採用ミスマッチの低減・面接官養成]

求める人材要件分析
自社オリジナル面接官マニュアル作成
「活躍人材の見極め力」向上トレーニング

対象階層全階層
対象職種面接官・リクルーター
テーママネジメントその他[面接官トレーニング]
サービス形態研修講師派遣
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