- 人材育成・研修
- 組織・人事コンサルティング
- 人材アセスメント・サーベイ
個と組織を生かす株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
カブシキガイシャリクルートマネジメントソリューションズ
- 1
- お役立ちツール
- 適性検査
- 配置・異動・昇進管理
- マネジメント
いまさら聞けない「昇進昇格」 ～日本の管理職登用手法のメリデメとすぐに取り入れられる補完手法とは
・日本企業の昇進・昇格選考調査まとめ
・昇進・昇格選考の課題と各評価手法のメリット・デメリット
・評価の補完に最適なツールの種類
・弊社サービス（管理職に特化した適性検査NMAT）／活用法のご紹介
- お役立ちツール
- 他 新卒採用
- 他 中途採用
- インターンシップ
【採用チェックリスト】新卒・中途採用どちらも使える！
・採用のプロセスや改善点が一目でわかる
・新卒・中途採用どちらにも活用できる
・このチェックリストを使えば、自分でプロセスの穴を発見できる
＃リクルートMS ＃新卒採用 ＃中途採用 ＃適性検査 ＃採用...
- お役立ちツール
- 他 新卒採用
- 他 中途採用
【資料】面接で必要な人材を見極める！「掘り下げ質問」の極意とは？新卒・中途採用の両方で使えるSPI３の面接活用ナレッジ
＃面接で陥りやすい誤りとは
＃【基本編】面接の流れとポイント
＃見極めの極意「掘り下げ質問」の How to
＃面接の流れに沿った「SPI３」の活用方法
＃SPI３に関するよくあるご質問
- サービス・製品資料
- 他 新卒採用
- 他 中途採用
徹底解説！見えない“資質”を明らかにする～適性検査「SPI３」とこれからの採用人事～
１）面接で全ては見抜けない。「SPI３」で解決できる採用人事の課題とは？
２）「SPI３」の強みをご紹介。実績と信頼に裏打ちされた魅力をご堪能あれ。
３）「SPI３」に関するよくあるご質問を抜粋
- レポート・調査データ
- 他 新卒採用
- 他 中途採用
VUCA時代を生き抜くマネジメントとは
＃「自律共創型」組織
＃「自律共創型」マネジメント
＃「HRデータで解決する」マネジメント課題
＃「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」
- サービス・製品資料
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
- インターンシップ
- 新入社員研修
新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用
＃新入社員を取り巻く調査結果
＃新人の早期離職を予防するための適性検査の活用方法
１社に勤めあげることが当たり前ではなくなり、コロナ禍を経てテレワークも進み、と当たり前が大きく変わっている昨今。新入社...
- サービス・製品資料
- 組織開発
- キャリア開発
- 意識改革・活性化
SPI3_for_Employees_サービス概要資料
SPI3 for Employeesのより詳細な概要や、料金体系、報告書のイメージなどを確認できます。
- 1