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「魅せる力」で人と組織の成長を創り出す日本テレビ放送網株式会社
ニホンテレビホウソウモウカブシキガイシャ
「番組から心を離さない」地上波放送で蓄積したメソッドを基にした【魅せる力】を組織課題解決へ活かした経営と社員の心をつなぐ組織改革サービス！
日本テレビが7 0 年の地上波放送で培ってきた第一線のコンテンツ制作技術を応用し、HR領域の課題解決をサポートします。丁寧なコンサルティングを基に、設計～制作～実施までワンストップでお届けいたします。
あなたの企業の「研修視聴率」は何％ですか？
見られなければ意味がない！思わずくぎ付けになる「魅せる」コンテンツ化を支援します
研修における一つのKPIである【行動変容率】【行動定着率】。
どうすれば研修を通した行動変容・定着が作れるのでしょうか？
その一つの解として語られるのが「内発的動機付け」ですが、
皆様の企画する研修には、どのような動機を生む仕掛けがなされていますか？
「変わりたい」
「行動したい」
その動機の前に、重要な動機を見落としている企業が多くあります。
それは
「この研修から学びたい」
「この研修を見続けたい」
という、言うならば研修の【視聴率】です。
オンライン動画の見放題サービスを
自己啓発として導入された企業様は経験があるかと存じますが、
「視聴数が上がらない」という悩み。
オンライン動画だから…と思われがちですが、
同じ人が参加しているにもかかわらず、
リアル研修であれば、「集中度」「学習度」が上がるでしょうか？
答えはNOです。
私たちは、地上波放送を通して、不特定多数の人々が
「興味・関心」を持ち、
「興奮、感動、高揚」を感じ、
「活力、行動、実践」に移す番組制作を行ってきました。
地上波放送で鍛え続けるテレビ局だからこそ開発できた飽きさせない研修プログラムは、
受講者が目を離せない「驚き」と「ワクワク」の連続です。
人事領域を網羅的に包括！【ワンストップ】で課題の「発見」から「解決」までを支援
【1】貴社の魅力を「映像」で届ける動画制作支援
地上波テレビ番組制作のノウハウを活かし、『伝わる』映像コンテンツをご提供。
経営理念や社員の行動規範の浸透を図る動画と社内研修の設計を合わせてご提供できます。
創業の理念を伝える社史ドラマ、貴社内で実施されている研修の動画化など
貴社の『伝えたい』を、受け手の心に刺さるストーリーとして届けるサービスです。
【２】貴社の魅力を「言葉」で届ける研修サービス
日々、全国の視聴者と向き合っているアナウンサーや、
ドラマ・バラエティ・報道・スポーツ等を伝えるテレビマンが、
『伝わる』ポイントを体系化し「実演」「体験」型の研修として提供します。
スキルの伝達はもちろんのこと、
前提となる「知りたい」「身につけたい」動機づけを作り出すことで、研修効果を高めます。
【３】貴社の魅力を「体験」として届けるイベント演出
「24時間テレビ」「箱根駅伝」「選挙特番」等、大規模イベントで培った運営力に、
HRの知見を掛け合わせた、日テレHRオリジナルのプランです。
会社説明会、入社式、社内表彰式、周年イベント等、経営と社員が共に集い
より良い会社をつくる想いを新たにする唯一無二の「ひととき」を
ワンストップでプロデュースします。
【４】貴社の魅力を「仕組み」で届けるコンサルティング
社内メンター制度、人事評価制度など企業には多くの「仕組み」がありますが、
仕組みを作っただけでは人は動きません。
社員1人ひとりが抱える課題を細やかに吸い上げ、
経営や人事ご担当者様の意図を遂げる
「仕組みづくり」と「スムースな運用・実装」までを伴走型でサポートします。
【業種業界を問わない導入実績】新しい時代に向け変革を推進する企業が続々導入中
研修提供会社側の「論理」を押し付ける研修は、
提供先企業や受講生のタイプを選び、賛否が分かれてしまいます。
私たちは顧客に丁寧なヒアリングを行いながら、
真の課題を発見し、解決するソリューションをともに構築する
コンサルティング型のサービスを提供しています。
そのため、顧客層は、業界・業種を問わず、企業規模も様々です。
「課題はあるが、うまく言語化できていない」
「表面的なKPIは決まっているが、効果的な解決策が見えていない」
「研修を行っているが、課題解決につながっていない」など、
人事の皆様のお悩みに寄り添い、課題解決まで伴走します。
まずは、無料のコンサルティング面談にお問い合わせください。
日テレならではのエンタメ流研修プログラムと充実の講師陣
私たちの研修を作っているのは、
ドラマプロデューサー、ベストセラー小説作家、
年間100本の企業研修を実施するベテラン講師など、その道のプロフェッショナル。
今までの研修の概念を変えるプログラムと講師の提供をお約束いたします。
時代の変化に向き合い続けた日テレだからできる組織作りと人材育成
自律型組織に必要な意思決定力のある人材を最短距離で育成
未来の予測が難しいVUCAの時代。変化するビジネス環境を捉えて自律的に動く組織に必要な人材を科学的知見・歴史的知見に基づいて最短距離で育成します。OODAループ、機動学といった理論をベースに日テレが開発した体験型のドラマロールプレイ研修で受講者に体得させ、AIを使った分析で受講前後の変化を可視化します。
詳細情報
| 社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7429 東京都港区東新橋日本テレビタワー |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 放送法による基幹放送事業及び一般放送事業、メディア事業、その他放送に関連する事業 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 人材採用メディア 採用コンサルティング・採用アウトソーシング WEBモバイル制作・マーケティング |
| 代表者名 | 石澤 顕 |
| 従業員数 | 1300名 |
| 資本金 | 186億円 |
| 設立 | 1953年8月 |
| お問合せ先 | 0362776243 |
| URL | https://ntv-hr.com/ |