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3年で女性管理職比率を30%上げる、実践型ダイバーシティ経営支援。株式会社リノパートナーズ
カブシキガイシャリノパートナーズ
技術職の現場に“変革の起点”を。
3年で女性管理職比率を30%上げる、実践型ダイバーシティ経営支援。
技術系職場ならではの文化やキャリア観を踏まえたアプローチで、無理なく、しなやかに組織の中に行動変革を起こせる女性管理職を育成します。毎週火曜配信のメールマガジン「しなやかマネジメント通信」は、技術系企業約600社の経営層～人事担当者が購読。
私たちのソリューション
技術系企業のためのダイバーシティ経営の推進支援
技術系企業における女性管理職比率を向上させることを通して多様な視点を事業運営に融合させることで、イノベーションを起こし、企業の競争力向上と持続的な成長を促す経営コンサルティングを行います。
■コンサルタントのサポートについてのお客様の声
「女性管理職比率が3年で41%アップしました」（エンジニアリング）
「技術職出身のせいか、少し相談しただけで現場の状況をすべて理解してくれます」（IT）
「男性上司ばかりでロールモデルがいないので、関わり方とか言葉遣い全てが学びです。」（建設）
「女性部下を研修に送り出し、毎回課題のフォローをしていたけれど、上司の自分の方が毎回勉強になっていた」（通信建設）
「女性社員の本音を引き出してくれて、離職の危機から何度も救ってくれた」（建設）
「社員の発想力が格段にアップした」（IT)
「長年サポートしてくれているので、社内事情を理解した人材育成ロードマップが毎年助かる」（専門商社）
■技術系ダイバーシティ経営コンサルタントの略歴 細木聡子
NTTに入社後、システム開発マネージャーとして「残業ゼロで成果2倍」を達成。女性SE管理職としての葛藤を乗り越え、自分らしさを軸にしたマネジメントスタイルを確立。約500名の技術部門で人事・育成課長を務め、延べ1,000人超の人材育成に携わる。
2018年、技術系企業の女性管理職育成に特化した「株式会社リノパートナーズ」を設立。自らの実体験に基づき体系化した「しなやかなマネジメント法」を通じ、2025年3月現在で延べ7,773名以上を育成。
名誉顧問・故佐々木常夫氏との特別対談を収録した書籍『女性管理職のためのしなやかマネジメント入門（NTT出版）』の増補新版を2024年に刊行。現在は、講演・コンサルティングを通じ、技術系企業のダイバーシティ経営を支援している。
導入実績
■大手〜中堅企業、自治体、公益法人まで幅広い支援実績
2018.4〜2025.3 導入実績（一部抜粋／業種・社員数規模）
●通信業（5,000名規模、上場）
●通信業（70,000名規模、上場）
●通信関連会社（3社、200〜1,500名規模）
●情報システム開発（300〜1,000名規模）
●ITインフラ構築支援（2社、500名規模）
●建設業（8,000名規模、上場）
●建設保守関連（300名規模）
●化学・製造業（2社、500〜1,000名規模、上場）
●医薬・バイオ業界（1,000名規模、上場）
●エネルギー・ガス（1,000名規模、上場）
●人材・研修・教育関連（1,000名規模）
●ITサポート（500名規模）
●財団法人・行政団体・自治体等（5団体、300〜1,300名規模）
●商社・専門商社（200〜500名規模、上場・非上場含む）
技術系企業のダイバーシティ経営サポートプログラム
（１）しなやか組織改革プロジェクト
しなやか組織改革プロジェクトでは、技術系企業ならではのダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、人材育成の視点から企業業績を伸ばす経営コンサルティングを行います。多様な価値観の人材の成長・パフォーマンス向上による企業の安定成長を図り、実態に即した事業運営のアプローチを含めた組織改革を支援します。
プロジェクトの流れとアウトプット
（２）しなやかリーダー塾
しなやかリーダー塾では、ダイバーシティマネジメント力向上、自分らしいリーダーシップの発揮やキャリア開発等について実践的に学べる管理職育成の専門機関です。特に、男性管理職が多く、常に専門性や緻密性を求められ、長時間労働が常態化しやすいような職場環境に置かれている技術系企業の次世代リーダー・女性管理職育成といった人材育成プログラムとして導入されています。
しなやかリーダー塾のアウトライン
詳細情報
| 社名 | 株式会社リノパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町15-2鳳翔ビル4階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 【技術系企業に特化したダイバーシティ経営の推進支援】 ＜サービス内容＞ ■しなやか組織改革プロジェクト（ダイバーシティ経営推進コンサルティング） ■しなやかリーダー塾（次世代リーダー・管理職育成プロジェクト） |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 |
| 代表者名 | 細木聡子 |
| 従業員数 | 4名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 設立 | 2018年4月 |
| お問合せ先 | |
| URL | https://linopartners.co.jp/ |