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3年で“生え抜き女性役員育成”を継続的に生み出す仕組みを作る株式会社リノパートナーズ
カブシキガイシャリノパートナーズ
3年で“生え抜き女性役員”を持続的に生み出す仕組みを創る
現場と経営をつなぐ、NTT出身女性部長による実践型ダイバーシティ経営支援。「オールドボーイズネットワーク」や無意識のバイアスを乗り越え、しなやかに、そして自分らしく経営を担う女性役員を、社内から育て上げる仕組みを3年で構築します。
私たちのソリューション
技術系企業の“生え抜き女性役員”育成支援
プライム市場が求める「女性役員登用」を、外部採用ではなく“社内からの登用”で実現するーー。
技術系企業の現場風土に即したアプローチで、女性リーダーを“経営層候補”へと育成する実践型プログラムです。
単なる管理職比率アップではなく、「企業価値を高める女性役員を社内で育てる」ことを目指します。
オールドボーイズネットワークやアンコンシャスバイアスなど、技術系組織特有の壁を超える戦略的人材投資をサポートします。
■クライアントの声（一部抜粋）
「女性部長職ゼロから、3年で2名の役員候補が誕生しました」（製造業）
「技術出身の女性コンサルタントなので、経営と現場の橋渡しが的確」（IT）
「社内に役員を目指す風土がなかったが、若手の意識が確実に変わってきた」（建設）
「“このまま管理職で終わると思っていた”という女性部下に、希望を持たせられた」（通信）
「社長へのプレゼン指導など、実践的なステップアップ支援がありがたい」（専門商社）
「外から女性役員を引っ張るより、社内育成のほうがずっと納得感と定着率が高い」（製造）
■技術系ダイバーシティ経営コンサルタントの略歴 細木聡子
NTTに入社後、システム開発マネージャーとして「残業ゼロで成果2倍」を達成。女性SE管理職としての葛藤を乗り越え、自分らしさを軸にしたマネジメントスタイルを確立。約500名の技術部門で人事・育成課長を務め、延べ1,000人超の人材育成に携わる。
2018年、技術系企業の女性管理職育成に特化した「株式会社リノパートナーズ」を設立。自らの実体験に基づき体系化した「しなやかなマネジメント法」を通じ、2025年3月現在で延べ7,773名以上を育成。
名誉顧問・故佐々木常夫氏との特別対談を収録した書籍『女性管理職のためのしなやかマネジメント入門（NTT出版）』の増補新版を2024年に刊行。現在は、「生え抜き女性役員育成を経営戦略として導入する」を主軸に、技術系企業のダイバーシティ経営を支援している。
導入実績
■大手〜中堅企業、自治体、公益法人まで幅広い支援実績
2018.4〜2025.3 導入実績（一部抜粋／業種・社員数規模）
●通信業（5,000名規模、上場）
●通信業（70,000名規模、上場）
●通信関連会社（3社、200〜1,500名規模）
●情報システム開発（300〜1,000名規模）
●ITインフラ構築支援（2社、500名規模）
●建設業（8,000名規模、上場）
●建設保守関連（300名規模）
●化学・製造業（2社、500〜1,000名規模、上場）
●医薬・バイオ業界（1,000名規模、上場）
●エネルギー・ガス（1,000名規模、上場）
●人材・研修・教育関連（1,000名規模）
●ITサポート（500名規模）
●財団法人・行政団体・自治体等（5団体、300〜1,300名規模）
●商社・専門商社（200〜500名規模、上場・非上場含む）
技術系企業のダイバーシティ経営サポートプログラム
（１）しなやか組織改革プロジェクト
しなやか組織改革プロジェクトでは、技術系企業ならではのダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、人材育成の視点から企業業績を伸ばす経営コンサルティングを行います。多様な価値観の人材の成長・パフォーマンス向上による企業の安定成長を図り、実態に即した事業運営のアプローチを含めた組織改革を支援します。
プロジェクトの流れとアウトプット
（２）しなやかリーダー塾
しなやかリーダー塾では、ダイバーシティマネジメント力向上、自分らしいリーダーシップの発揮やキャリア開発等について実践的に学べる管理職育成の専門機関です。特に、男性管理職が多く、常に専門性や緻密性を求められ、長時間労働が常態化しやすいような職場環境に置かれている技術系企業の次世代リーダー・女性管理職育成といった人材育成プログラムとして導入されています。
しなやかリーダー塾のアウトライン
詳細情報
| 社名 | 株式会社リノパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町15-2鳳翔ビル4階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 【技術系企業に特化したダイバーシティ経営の推進支援】 ＜サービス内容＞ ■しなやか組織改革プロジェクト（ダイバーシティ経営推進コンサルティング） ■しなやかリーダー塾（次世代リーダー・管理職育成プロジェクト） |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 |
| 代表者名 | 細木聡子 |
| 従業員数 | 4名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 設立 | 2018年4月 |
| お問合せ先 | |
| URL | https://linopartners.co.jp/ |