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採用担当者の仕事をテクノロジーで支援するThinkings株式会社
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新卒採用と中途採用の採用戦略策定方法
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25卒版！インターンシップ参加学生を採用につなげるコツ
《この資料で分かること》
・3省合意改正による、インターンシップを取り巻く状況の変化
・インターンシップ参加学生を採用につなげる2つのコツ！
・動画の活用やインターンシップ参加学生限定の座談会 etc...
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新卒理系採用で知っておきたい3つのキーワードとは？
《この資料でわかること》
・学生の企業認知と企業が欲しい人材にはズレがある！？
・精度の高いターゲティング・マッチングで学生の選択肢を広げよう！
・採用業務の仕組み化による選考フローの充実が成功を左右...
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企業が知るべき！24卒就活生の本音（情報収集・インターンシップ編）
《この資料で分かること》
・情報収集のために活用していたナビ媒体やSNS
・参加して良かったインターンシップ
・参加して後悔したインターンシップ
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24卒就活生の選考に関する意識調査レポート
《この資料で分かること》
・学生が選考を辞退する要因
・最も選考参加意欲が上がる企業の取り組み
・人気の内定者フォロー施策
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～株式会社人材研究所 曽和利光氏に聞く～ほとんどの企業ができていない、内定者フォローでやるべき6つのこと
《この資料で分かること》
・間違いない内定者フォロー戦略の立て方
・内定承諾前/内定承諾後にやるべきこと
・内定者が実際に経験したフォローの内容と企業への印象
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3省合意改正を受けてインターンシップはどう変えるべき？
《この資料でわかること》
・3省合意の具体的な改正内容について
・インターンシップに関する学生/企業の動き
・今後のインターンシップ実施におけるポイント
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曽和利光氏に聞く！採用面接の落とし穴 8選 ～最新の新卒採用見極め術～
《この資料でわかること》
・採用面接で起こる8つの勘違いや落とし穴
・曽和利光氏に聞く「面接での見極め方」
・面接を効率化するsonar ATSの機能
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内定者インタビュー！学生は「面接」から何を感じた？
《この資料でわかること》
・企業の面接から学生が感じたこと
・入社を決めた企業と入社に至らなかった企業の違い
・新卒採用における面接改善のヒント
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【実例で知る】求める人材を獲得できた企業が「やめたこと」、「はじめたこと」
《この資料でわかること》
・3つの企業が「やめたこと」と「はじめたこと」
・事例から見える、採用成功へのヒントとは
