企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人材採用メディア

あらゆる採用課題を解決し、企業の成長を支援する株式会社iBECK

カブシキガイシャアイベック

https://www.ibeck.co.jp

〒113-0033 東京都文京区本郷2ー27ー17ICNビル4階B
対応エリア:全国、代表者名:竹中 淳人、従業員数:12名、資本金:500万円

インターンや母集団形成等日本一を複数実現した知見を元に、企業競争力の源泉である人材/採用競争力向上支援を致します。

top of top人財採用・採用力強化・若手人材戦力化・高校生キャリア教育を提供。日本のTOP大学が利用するインターンサイトの運営に加え、戦略採用従事者向け研修「プロフェッショナルリクルーター育成研修」など弊社ならではの価値提供が可能です

私たちが考えるコンサルの理想像は、採用コンサルがいなくなることです

「顧客を依存させるコンサル」ではなく「顧客が自立するコンサル」を実現する

私たちのコンサルティングの成功は、下記と定めています。
『自社で人財戦略立案及び実行完遂ができる状態。
 永続的に、自立自浄のできる組織体へ』

■自社サービスを持つコンサルティング企業利用のデメリットは、
・そのサービス自体に、成果が依存する
・そのサービスが正しかったどうかを判断するのに時間がかかる
・そのサービスに、ノウハウが貯まる
・自社への優先順位が、他社(他のサービス利用企業)に依存する
・担当者が人事経験者ではなく、表面的な解決策が多い

■自社サービスを持たないコンサルティング企業利用のデメリットは、
・成果が担当者の自社理解度、HR理解度に依存する
・実施したノウハウがコンサルティング企業に貯まる
・お金を払い続けないと、成果が担保されない
・担当者が人事経験者ではなく、表面的な解決策が多い


上記の場合、
コンサルティング企業に依存し続ける結果となり、
お金とノウハウが流出し続けます。

停滞や失敗に気づいた数年後には、
取り返しがつかなくなっていることがとても多いです。

そうではなく、自社が自立自浄のできる組織体となり、
本質的な「戦略人事」が実行できる状態を目指す解が
弊社にはあります。

詳細情報

社名 株式会社iBECK
所在地 〒113-0033  東京都文京区本郷2ー27ー17ICNビル4階B
事業内容 【人財育成事業】[高校生大学生若手社会人対象]
:キャリア教育/就活支援/ビジネススキル研修/本質的生産性向上研修
【採用支援事業】
:採用コンサルティング(採用戦略/採用ブランド/採用マーケティング/インターン企画/ダイレクト採用/リファラル採用他)
:研修[採用責任者/採用担当者/面接官/リクルーター対象]
:新卒母集団形成支援[Top of Top人財/次世代幹部候補/低学年/本選考/20卒/21卒]
事業区分 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、人材採用メディア、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、人材紹介・再就職支援
代表者名 竹中 淳人
従業員数 12名
資本金 500万円
設立 2016年4月
お問合せ先 0344057999
URL https://www.ibeck.co.jp