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株式会社ヒューマネージ
カブシキガイシャヒューマネージ
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VUCA時代、“成果を生み出す人材”を見極める新しい視点とは
曖昧で変動性の激しい現代、負担や脅威といったストレスの原因を、各個人がどう捉え、対処していくかがポイントになります。ストレスの問題がなければ高いパフォーマンスが得られるかというと、必ずしもそうではあり...
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- 組織診断・活性化
適性検査『TG-WEB』のご紹介
数多くの応募者から的確に自社にふさわしい人材を見つけたい。
――そんな声から生まれたのが、ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』です。
本資料では、『TG-WEB』についてご紹介いたします。
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【HRカンファレンス2021-秋-】個人と組織のエンゲージメントを高める「人事のためのジョブ・クラフティング」講座
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-秋-】(2021年11月16日(火))に登壇した際の講演レポートです。
株式会社ジャパネットホールディングス様、川上真史氏、種市康太郎氏が【エンゲー...
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「成果を生み出す人材」を見極める「コンピテンシー面接」とは
【ヒューマネージWP】この資料では、成果を生み出すことのできる人材かどうかに着目する「コンピテンシー面接」についてご紹介します。
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「保有」ではなく「発揮」能力をみる。活躍する人材を見極める“コンピテンシー”という視点
【ヒューマネージWP】この資料では、“その人材は、成果を生み出すか?”という視点で、活躍する人材を確実に採用する「コンピテンシー」の考え方についてご紹介します。
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応募者の利便性向上と公正・公平な採用試験を実現する、オンラインAI監視型Webテスト方式『TG-WEB eye』のご紹介
第5の受験方式が誕生!
適性検査のWeb受験+AI監視により、“応募者の利便性向上”と“公正・公平な採用試験”を実現。
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採用選考で重視される「コミュニケーション能力」―これからの時代、成果につながる能力とは
【ヒューマネージWP】この資料では、これからの時代に必要とされるコミュニケーション能力とは?を考えます。
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いま、なぜ「パーソナリティ」か――採用におけるパーソナリティの見極め方
【ヒューマネージWP】この資料では、いま、なぜ「パーソナリティ」が重要となっているのか、背景と見極めのポイントをお届けします。
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入社前に、“ストレス耐性”を科学的に把握する方法
【ヒューマネージWP】この資料では、「厳しい状況にあっても離職せず、仕事を続けることが出来る人材かどうか」を、“入社前に”“確実に”見極める視点についてお届けします。
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導入シェア第1位の採用管理システム「i-web」-デザイン性の高いWebページや採用サイト制作が可能
【ヒューマネージWP】本資料では、導入シェア第1位の採用管理システム「i-web」の機能や魅力をお届けいたします。