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広報担当（株式会社Beスタッフィング）
プロフェッショナルコラム一覧
今年を振り返って：2024年のアジアにおける規制の変化
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
アジア太平洋（APAC）地域では、2024年に規制変更の波が押し寄せ、雇用契約、データ保護、ビザ政策が再編されました。多様な市場で事業を展開する企業にとって、絶え間ない規制の変更に対応することは、コン...
海外駐在員が直面する３重苦を知っていますか？
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
「赴任先で目先の仕事に追われる日々で肝心のマネジメントについて考える機会がない」 「何がタブーになるかわからないので恐る恐るコミュニケーションしている。国民性や宗教による考え方の違いを知りたい」 ...
メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ３
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 前回は【メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ２】として、「ストレス反応」「うつ病とは」について、お話しさせていただきました。今回は...
VUCA時代に求められる「変革の担い手」をどう育てるか
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 【今の時代に必須の「変革」と「チャレンジ」マインド】 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■「変革」と「チャレンジ」が組織を未来...
ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その７
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
今回は、自分とは異なる価値観を持つ他者と接する際に、どのようなマインドを持つべきかを考えてみます。ポイントは、「◯Ｘでジャッジしない」ということです。 理想は尊重し合う関係だけれど… ストレ...
障がい者雇用時に大切なこと
衛藤 美穂（サンクスラボ株式会社 クライアントサポートチーム）
今年令和6年4月1日から障がい者雇用率が引き上げられ,民間企業においては2.3％から2.5％に引き上げられました。更に令和8年までには2.7％までに引き上げられます。 また昨年の障がい者雇用状況報告...
第129回 フリーランス新法の概要
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
すでに報道されているように、2024年11月1日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）」が施行されました。 フリーランスの方とビジネス上の取引をし...
若手の先読み力を強化しよう
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その６
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
今回は、チームの中で自分の苦手な役割を担わなければならないときに、“それなりに”対処する方法について考えてみます。 苦手なことを逆手に取る ここでいう「苦手」とは、ストレングスファインダー®...