人的資本の情報開示、なぜ必要？
石山 寛（株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS) 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 人事部 HCX推進室）
1．はじめに 前回のコラムで、人的資本経営について基礎的な理解に必要な情報を提供しました。人的資本経営に関する取り組みを行い、人的資本への投資が必要なことはご理解いただいたと思いますが、もう一つ、重...
プロフェッショナルコラム一覧
人的資本経営のABC ～定義や注目される背景など～
石山 寛（株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS) 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 人事部 HCX推進室）
1．はじめに 「人的資本経営」 ニュースや新聞など、さまざまなメディアで日々この言葉が取り上げられ、広く認識され始めています。 しかし、実態としては、上場企業の役員や人事部長のうち、人的資本経営に...
ライフスタイル中堅企業の中期経営計画を実現に導くメソッドとは
タナベコンサルティング ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部 コンサルタント（株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 コンサルタント）
ライフスタイル中堅企業の中期経営計画を実現に導くメソッドとは 筆者が担当するコンサルティングにおいて最も多いテーマが"中長期ビジョン""中期経営計画"です。ポストコロナにおいて極めて不確実性が高い昨...
企業の持続的成長を支えるサクセッションプラン
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
企業の持続的成長を支えるサクセッションプラン 本コラムは、FCCフォーラム2023オリジナル講義テキストに掲載された内容です。 後継経営者育成の現状 １．サクセッションプランが求められる背景 ...
調査速報！日本の従業員エンゲージメントの状態は？Vol.１
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
昨年大きな反響を呼んだ、全国1万人を対象とした従業員エンゲージメント全国調査。 ２０２３年に引き続き、２０２４年も株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学医学系研究科の川上憲...
「誤答を扱う」ことを恐れない
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
細谷です。先日、人材開発担当者の方たちを対象に、「講師養成の視点で考えるリーダーシップ10の要点」というテーマでエンゲージメントを高める集団形成と成果を出すリーダーの関わり方についてお話ししました。1...
【次世代リーダーのつくり方】リーダーシップとリベラルアーツ
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
グローバル人材戦略研究所が行っている次世代リーダー育成の選抜型研修『グローバルゼミ』などプログラムでは、独自の視点・論点設定のために受講者同士が切磋琢磨しています。今回のコラムではリーダーシップとリベ...
歩きスマホが招くリスク │ マインド・ワンダリングとは
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
最近、年齢を重ねたせいなのか、イライラすることが増えてきました。 これは、前頭前野の情報処理能力が落ちて、イライラ感を感じやすくなるんだそうです。 先日も、出張先に向かう際、駅の階段で「この電車に乗...
定額減税★６月給与反映しないと労基法違反？
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
６月から始まる定額減税を給与に反映しないと 「税法上の罰則は設けられていないが、 労働基準法違反に違反しうるものと考えられる」 との林官房長官の発言が波紋を広げている。 では、労働基準法の何条...
今最も重要な「OJT（職場指導）」の学び直し
原田 由美子（Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））
「これまで自分が受けてきた指導をあたり前と思って取り組んできたのですが、あらためてOJTについて学び直す中で、本当に色々なことに気づかされました。 部下や後輩に対して、これまではできていないことを見つ...