プロフェッショナルコラム一覧

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平野 睦

プロが伝えたい ストレス解消法

平野 睦(株式会社Beスタッフィング 専任コンサルタント兼講師)

こんにちは。 Beスタッフィングで講師を務める、平野です。 ハラスメント、メンタルヘルスの研修を行う傍ら、産業カウンセラーとしてカウンセリングや面談も対応しております。   近年、企業人のスト...

2024/05/15 ID:CA-0005346 企業と社員の皆様を守る!ハラスメント関連の情報をお届け
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部

年商30億の壁を突破するための、人事制度構築のポイント

タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部(株式会社タナベコンサルティング コンサルタント)

年商30億の壁を突破するための、人事制度構築のポイント 中小企業に必要な人事制度とはどのようなものでしょうか?会社の規模に応じて押さえるべき人事制度のポイントを解説します。   目の前の課題よりも...

2024/05/15 ID:CA-0005354 人事制度
タナベコンサルティング ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部 コンサルタント

中期経営計画策定後のモニタリング

タナベコンサルティング ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部 コンサルタント(株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 コンサルタント)

中期経営計画策定後のモニタリング 中期経営計画の策定状況についてタナベコンサルティングが実施したアンケートでは、実に81.2%の企業が策定していると回答ありました。上場企業に絞ると9割以上の企業が中...

2024/05/15 ID:CA-0005353 長期ビジョン・中期経営計画
細木聡子

【事例紹介】取り組み5年目、ついに女性管理職が誕生!

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 「コンセプチュアルスキルを身に付け、自分の手で環境を変える」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■コンセプチュア...

2024/05/15 ID:CA-0005352 女性管理職育成
瀬川 智美子

卓越した成果を残す人が実践する1on1面談のコツ

瀬川 智美子(Six Stars Consulting株式会社 研修コーディネーター(実践するマネジメント読書会(R)認定ファシリテーター))

「初めてのお給料は、両親に感謝を伝えるためのプレゼントに使いました」テレビのインタビューに答える新人さんの初々しい表情に、ほんわかする気持ちをもらいました。同時に、親への感謝に思いをめぐらせることもな...

2024/05/14 ID:CA-0005348 新任マネジャー育成
中川 絵美

4コマ漫画でみる「モチベーション」あるある~モチベ消滅の瞬間

中川 絵美(株式会社エイチ・ティー(HxT) コンサルタント)

モチベーションは英語の「motive」(動機)に由来する言葉で、ビジネスシーンにおけるモチベーションとは、「やる気・意欲」を指します。そして、やる気や意欲の裏には、〇〇のために頑張ろう、これを頑張れば...

2024/05/14 ID:CA-0005349 離職防止/モチベーション/エンゲージメント
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