プロフェッショナルコラム一覧

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伊庭 和高

カスハラの最新動向!対策で重要なセルフケア法を解説

伊庭 和高(株式会社マイルートプラス代表取締役)

今回は「カスハラの最新動向」とカスハラ対策で非常に重要な「メンタルヘルスのセルフケア領域」について解説していきます。   私自身も高校時代に人生で初めてコンビニエンスストアでアルバイトをした際に、...

2025/06/02 ID:CA-0006062 カスタマーハラスメント
坂田 和則

マウントの向こう側│ その一言が、関係を決めてしまう前に

坂田 和則(株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー)

あなたも、こんな経験はありませんか? 何気ない会話の中で、ふと、心に引っかかる言葉があった。 内容ではなく、その「言い方」に。 相手に悪気はなかったのかもしれない。 むしろ、良かれと思って言ったの...

2025/06/02 ID:CA-0006061 コミュニケーション
知識茂雄

ストレングスファインダーとアサーティブで高める対話の質

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))

ある企業様に対し、3回にわたって「ストレングスファインダー(R)×アサーティブ・コミュニケーション研修」を提供しました。 アサーティブ・コミュニケーションとは、もともと社会的に不利な立場の人々が自分...

2025/06/02 ID:CA-0006060 ストレングスファインダー
細木聡子

少数精鋭でも最高益~組織の未来を切り拓く、もう一つの成長戦略

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 「組織の持続的成長を実現するための、 女性リーダー育成のあり方」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■組織の未来を切り拓く、もう...

2025/05/28 ID:CA-0006054 女性管理職育成
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