今最も重要な「OJT（職場指導）」の学び直し
原田 由美子（Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））
「これまで自分が受けてきた指導をあたり前と思って取り組んできたのですが、あらためてOJTについて学び直す中で、本当に色々なことに気づかされました。 部下や後輩に対して、これまではできていないことを見つ...
プロフェッショナルコラム一覧
東京都「カスハラ防止条例」今秋に制定へ
樋口 ユミ（株式会社ヒューマン・クオリティー 代表取締役）
東京都が「カスハラ防止条例」を今秋に制定することになりました。 基本方針では、カスハラを「就業者に対する暴行や脅迫などの違法行為、または暴言や過度な要求などの不当で就業環境を害する行為」と定義した上で...
【後編】健康経営とは？戦略的に推進するための事例とヒント
眞柴 亮（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研）
前編に引き続き、この後編記事でも「健康経営」についてお伝えします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前編目次 ー健康経営とは ・健康経営を実施する目的 ー健康経営に対する国の取り組み状...
【前編】健康経営とは？戦略的に推進するための事例とヒント
眞柴 亮（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研）
健康経営とは、従業員の健康保持や増進を経営課題として捉え、マネジメントすることです。従業員のエンゲージメントや生産性を高める取り組みは企業価値の向上に繋がります。 一方で、長時間労働による労働環境の...
後継経営者・後継者に歴史を数字で捉えさせ、未来を共有せよ
タナベコンサルティング コーポレートファイナンスコンサルティング事業部 コンサルタント（株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 コンサルタント）
後継経営者・後継者に歴史を数字で捉えさせ、未来を共有せよ 私は地域金融機関様と連携し、地域企業の若手経営者・後継経営者・後継者に向けたシリーズ勉強会を企画・運営を行っています。このシリーズ勉強会で...
危機管理とイノベーション：答えがないことを楽しむ
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「答えがないことを楽しむ」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ■危機管理とイノベーション ┗━━━━━━━━━━━━┛ VUCA時代の今、特に...
他者からのフィードバックで自分の特性に気づく
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師 株式会社ハート・ラボ・ジャパン）
先日、マイコーチから「知識さん、パワフルですねー」と言われました。 全然自分では自覚がなかったので、最初はピンと来ませんでした。 このときの話は、私が前週と前々週に東京出張をしていて、...
人的資本経営の推進機能強化
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
人的資本経営の推進機能強化 本コラムは、FCCフォーラム2023 オリジナル講義テキストに掲載された内容です。 企業が人的資本経営を推進するためには、経営戦略と連動した組織・人材戦略を策定し、それ...
オーストラリアの奨学金制度とは？HECS制度って何？
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
日本では、大学時代の奨学金の返済が困難となり、結婚できない、マイホームが買えない、子どもが持てないと経済面で不安を抱えている社会人が増えています。そこで、収入に合わせて返済を求める出世払いにしてはどう...
従業員が安心して働けるように！奨学金や大学の学費について
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
高校や大学へ進学する際、奨学金制度を利用する人は珍しくありません。奨学金は学びの機会を確保するために重要な制度ですが、その一方で学生本人の将来に返済負担が回るというのもまた事実です。働く上で経済的な不...