
若手社員の育成に効果的な上司や職場の関わり方とは
棚岡 晴香(キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター)
「同期の中でも優秀だと期待の若手社員が退職してしまった」 このとき、人事や上司の立場の皆さんは何が原因だと考えるでしょうか? A. やっぱり今の若手はストレス耐性が低いんだ。 B. 上司(職場)...
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こんにちは。石田淳です。 いつも成果を出している社員が、いつも成果を出せる理由。 それは当たり前のことながら、「成果に結びつく行動」を取っているからです。 これはチーム全体においても同じで、 成果...
今回は、 「会社とメンバーの思いをつなぎ、 チーム成果を高めるリーダーの役割」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■メンバーのモチベーション...
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