自分の常識を疑え！
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今週も研修の中での話です。 部長クラスを対象にしたダイバーシティ研修でのディスカッション の最中で受講生の一人が 「最近やっとうちの会社も中途採用者増えてきたけど、『早く御社に 馴染めるよう頑張ります...
プロフェッショナルコラム一覧
部下と良い関係を築く上司の「聴き方」
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
組織において大事な、報告・連絡・相談。 近ごろは、メールで報告や連絡を済ませることも増えましたよね。 ところで･･････ 部下や新入社員に、「困ったことがあれば、...
企業支援の視点から考える、精神障がい者の定着支援の試み①
諏訪 裕子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―）
平成29年8月27日、一般社団法人 日本産業カウンセリング学会の主催する「日本産業 カウンセリング学会 第22回大会」が開催され、弊社の諏訪裕子、中田貴晃、廣川進が 「企業支援の視点から考える、精...
部下に仕事を任せるということ
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
リーダーの立場であれば、仕事を部下に任せる場面は日常茶飯事かと思います。任せ方もリーダーによって千差万別で、任せる際の心理も「不安で仕方ない」時もあるでしょう。 さて、私にとって部下に仕事を「任せる...
女性管理職、どうやって育てる？
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
女性管理職の育成方法について、私はこれまでの１０年間に渡る管理職の経験から生み出した効果的な進め方として、６つのステップで整理をしています。 ------------------------- １．...
上司とうまくやるコツ｜パワハラ上司を突破する3つのステップ
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
組織の中で仕事をしていると、特に上司とうまく行かない、なんとなくパワハラに合っている気がする、と思うことが結構あるのではないでしょうか。 私も組織の中で仕事をした経験が２８年ほどありますが、とても良い...
アイディアの出どころ
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
サッカー日本代表、最高に面白い試合でした。 勝てると思った。あと1点欲しかった。 次のブラジル戦見たかった。 最後の最後までの本気の戦いは痺れました。 そんな興奮の中で、 「アイディアの出どころ」 ...
スーパーマンを求めていないか？個性を生かすということ
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
サッカーワールドカップが始まりました。 グループリーグでいきなり「スペイン対ホルトガル」の 一戦の点の取り合い（決勝リーグで延長になっていたら、） や、ドイツが負けたり、アルゼンチン、ブラジルが引き分...
仕事と育児、介護そしてキャリアとの両立体験記
橋本 珠美（株式会社ユメコム 代表取締役、産業カウンセラー）
株式会社ユメコムの橋本珠美です。 仕事＝常務取締役としての顔 子育て＝母の顔 介護＝嫁、娘としての顔 色々な顔を持ち、日々やりがいを持って前進しています。 そんな私でも、落ち込んだり、...
第52回 退職金の税務計算
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
さまざまな会社の給与明細を見ていると、たまに退職金を給与に上乗せして一緒に支払ってしまっている明細書に出くわすことがあります。担当者に確認すると、給与に合算するのは、「振込先は一緒だから。」「まとめた...