プロフェッショナルコラム一覧

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知識茂雄

ストレングスファインダー(R)をマネジメントに活かす その5

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))

今日は、リーダーやマネジャーの皆さんがストレングスファインダー(R)(クリフトンストレングス(R))を活かしてマネジメントするために必要なスキルや心構えについてお話しします。   部下やメンバーの...

2024/10/09 ID:CA-0005645 ストレングスファインダー
細木聡子

チーム成果を最大化するリーダーのマネジメントとは

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 「チーム成果を最大化するリーダーのマネジメントとは」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■チーム成果を最大化するリーダーのマ...

2024/10/08 ID:CA-0005644 リーダーの心得
松丘啓司

【連載】エンゲージメントサーベイを選ぶ際の5つの要件 #2

松丘啓司(株式会社アジャイルHR 代表取締役社長)

人的資本経営の成果を示すメルクマールとして、従業員エンゲージメントが重視されています。また、上場企業においては、人的資本の情報開示項目として、従業員エンゲージメント指標を開示する企業数が増加していま...

2024/10/08 ID:CA-0005642 エンゲージメント
中川 絵美

4コマ漫画でみる「責任感」あるある~言われたことはやりました

中川 絵美(株式会社エイチ・ティー(HxT) コンサルタント)

ビジネスシーンで頻繁に使われる「責任感」とは、自分の役割や任務を全うし、その結果に責任を負う姿勢を指します。類似語として「使命感・正義感・義侠心・達成力」があり、これらは自己成長や他者支援の原動力とな...

2024/10/07 ID:CA-0005637 若手育成/次世代/リーダーシップ/オーナーシップ/世代ギャップ
知識茂雄

ストレングスファインダー(R)をマネジメントに活かす その4

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))

今日は、リーダーやマネジャーが自分の強みを最大限に活かしながら、部下の強みを引き出すためにどのように関わり、自分と部下の違いにどう折り合いをつければ良いかについてお話しします。 1. まずは自分の強...

2024/10/07 ID:CA-0005638 ストレングスファインダー
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