なぜリーダーの育成がエンゲージメント向上につながるのか
後藤 真紀子 （Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格））
皆さんは会社の理念や目標、パーパス、中・長期計画目標などをどのような言葉で伝えていますか？また、従業員は自分の言葉で語ることができますか？ ＊Contents＊ ・理念を語れるリーダーの重要性 ・エ...
プロフェッショナルコラム一覧
テック業界でM&Aを成功させ成果を最大化する鍵は実行力
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
厳しい現実として、M&Aの67%は、期待された成果を実現できていません。これは単なるミスではなく、警鐘です。 その最大の原因は何でしょうか？それはオペレーション統合の失敗です。バリュエーションでも、...
心に届く研修の力～実体験が生む気づきと成長～
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
【事例付き】女性リーダー育成継続で組織が変わる
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「“生え抜き女性リーダー”の育成を続けることが、企業の未来を変える」 について一緒に考えていきたいと思います。 ■育成施策の歩みを止めてはいけない3つの理由 女性リーダー育成を...
なぜアサーティブ研修が職場で機能しないのか？
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
多くの企業研修が見落としている「見えない問題」 「アサーティブコミュニケーション研修を実施したのに、現場で活用されない」「形だけ真似しているが、かえって関係性が悪化した」というような声を、人事担当者...
時間管理ができる人とできない人の特徴は７つです！
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回は職種や業種や役職に関係なく、誰もが求められる時間管理を取り上げます。 タイムマネジメントについては企業での研修・講演会等で、これまで何度もお伝えしてきました。 企業目線でも、個人...
社長が信頼していた社員に裏切られたのはなぜ？
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回は業界や規模を問わず、経営者の方からよく寄せられる相談です。 大事な場面で反対意見を述べられたり、急に退職を申し出たりと、信頼していた社員に裏切られるのは辛いです。 仕事のパフォー...
知っておきたい！オンライン研修で活用できる助成金制度
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
コールセンターでスタッフが突然辞める理由と予防ケアについて
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回はコールセンターで働くスタッフのメンタルケアについて解説していきます。 コールセンターで働く方からの相談は、私のもとにも数多く寄せられています。 本人から相談が寄せられることもあれ...
退職理由は社長がワンマンだから？危険な兆候を解決するために
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回取り上げるテーマは、経営者の方から定期的に寄せられる相談です。 「社員の退職に悩んでいる」 こうした声は経営者の方からよく寄せられます。 特に規模の小さな会社であるほど、退職者が...