プロフェッショナルコラム一覧

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中川 絵美

4コマ漫画「世代ギャップ」あるある~アナログ上司デジタル若手

中川 絵美(株式会社エイチ・ティー(HxT) コンサルタント)

現代の職場では、異なる価値観や働き方を持つ世代が共に働いています。いわゆる「Z世代」や「ミレニアル世代」、「ロスジェネ世代」、「バブル世代」と呼ばれる世代間では、仕事に対するアプローチや価値観に大きな...

2024/12/03 ID:CA-0005747 心理的安全性/離職防止/コミュニケーション/ハラスメント/世代間ギャップ
坂田 和則

笑顔が溢れる魔法の会議 │ なりきり会議で変革を

坂田 和則(株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー)

会議と聞くと、皆さんどんなイメージを思い浮かべますか? 堅苦しい雰囲気の中、資料を手にしたリーダーが話し、それを周囲が黙って聞く。 その後、なんとなく反応して解散。 これではせっかく集まっても、...

2024/12/02 ID:CA-0005745 チームビルディング
袋瀬 淳

【前編】注目のアルムナイ制度とは?メリット・デメリットを解説

袋瀬 淳(株式会社Works Human Intelligence /  WHI総研)

アルムナイ制度とは、退職者を再雇用するといったように、退職した人材をリソースとしてとらえ、活用していくことです。近年は採用難による人手不足から、採用制度として取り入れている企業もみられます。本記事では...

2024/11/28 ID:CA-0005741 WHI総研
棚岡 晴香

若手社員の育成に効果的な上司や職場の関わり方とは

棚岡 晴香(キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター)

「同期の中でも優秀だと期待の若手社員が退職してしまった」 このとき、人事や上司の立場の皆さんは何が原因だと考えるでしょうか? A. やっぱり今の若手はストレス耐性が低いんだ。 B. 上司(職場)...

2024/11/28 ID:CA-0005740 メンタルヘルス
知識茂雄

ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その5

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))

資質をできない理由にすることで起きる問題 例えば、納期を守れない人がこんなふうに開き直ったとします。 「私、『責任感』ないんで!」 このように言われたら、思わず突っ込みたくなるかもしれません。 ...

2024/11/27 ID:CA-0005738 ストレングスファインダー
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