「女性リーダーたちに、伝えたいこと」
田原 祐子（株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員）
＊＊＊オトナ女子のための、仕事術＊＊＊ 「女性リーダーたちに、伝えたいこと」 最近、リーダー格の女性たちに、会社という組織の中での、考え方や立ち振る舞い方を教えることがよくある。 というのも...
プロフェッショナルコラム一覧
夏バテ中でもモチベーションがＵＰする２つの褒め方
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
暑中お見舞い申し上げます。 異常なほどの猛暑が続いていますが、体調を崩していませんか？ 熱中症や脱水症状、睡眠不足などには十分気をつけていても、夏バテをしてしまうこともありますよね。 ...
ストレスとポジティブ心理学についての考察
田原 祐子（株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員）
先日、ストレスの研究とポジティブ心理学で世界的に高名な、セリグマン博士が来日されました。 セリグマン博士は、ポジティブ心理学において、 幸福な状態を構成する、５つの要素「PERMA」を提唱しており、...
人事データ一の元化は、想像している以上にハードルが高い
大島 由起子（インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長）
「人材データの一元化」とは何を指すのか？ 「人事システム」「タレントマネジメントシステム」と呼ばれる、人材に関するデータを扱うシステムが数多く出回っている現在、「人材データの一元化」など、当た...
第53回 住宅手当と社宅貸与の違い
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
福利厚生制度の一環として、会社が従業員に対して住宅の援助をするには、毎月定額の住宅手当を支給する方法と、社宅として従業員に住居を提供する方法があります。 住宅手当を支給するのと、社宅制度を導入して住...
その研修、ホントに必要ですか？
飯島 宗裕（一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント）
組織のコミュニケーションが取れていない。だからコミュニケーション研修を実施した。 若手の離職率が高いので、モチベーション向上の研修を実施した。 残業が多いので、業務効率化の研修を実施した。 ...
働き方改革関連法案成立から考察する今後の人材マネジメント
森田征（株式会社 さかえ経営 代表取締役）
2018年7月6日に「働き方改革関連法案」が成立しました。主な内容としては、下記の通りです。 １．フレックスタイム制の見直し ２．時間外労働の上限規制 ３．中小企業における月６０時間超の時...
汗をかく
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
こんなに暑い夏は何年ぶりでしょう？ 九州（熊本）出身なのですが、暑さに弱くバテ気味では あるのですが、まだ7月！少なくともこれから1ヶ月は この暑さに向き合わないといけませんね。 乗り越えるための効...
「人事（じんじ）」と「人事（ひとごと）」
飯島 宗裕（一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント）
「人事」と書いて、何と読みますか？ 「じんじ」とも読めますし、「ひとごと」とも読めます。 全く意味が違いますよね。 様々な会社や組織の研修講師をやっている中で、 この会社の人事課は「ひと...
残業を減らすコミュニケーションとは？
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
今日も仕事が終わらなくて残業。 会社は早く帰ることをすすめるけれど、仕事が終わらないのに帰れない！ そんなジレンマを感じている人は、多いのではないでしょうか？ 残った仕事が翌日に持ち...