焦っているときこそ止まる勇気│考えないときにひらめく
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
「見つからない…」焦る頭と、止められない探す手 「昨日、確かに見たはずの書類が見つからない…」 そんな経験、あなたにもありませんか？ 出社前の慌ただしい時間。 準備を整え、あと少しで家を出ると...
プロフェッショナルコラム一覧
第136回 2025年 年末調整の留意点
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
前回でも紹介をしましたが、2025年度税制改正により、所得税の「基礎控除」、「給与所得控除」に関する見直し、「特定親族特別控除」の創設が行われました。 これらの改正は、原則として、2025年1...
独立して働くプロフェッショナル向けの世界11か国
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
柔軟な働き方としての自営業へのシフトは、今もなお加速し続けています。世界銀行のデータによると、世界の労働人口の約47％がフリーランスや独立請負業者（IC）で構成されています。場所にとらわれない働き方、...
保留する力（ネガティブケイパビリティ） でAI時代を生き抜く
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
私たちは「考えている」のか、それとも「反応している」のか 管理職研修をしていると、しばしば「余裕がない、じっくり考える時間がない」という声を耳にします。 本来であれば意思決定に十分な時間を...
自分の非を認めない部下の２つの心理とは？接し方の対策
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
自分の非を認めようとしない部下の存在に、頭を抱えている人は多いです。 話が前に進まずイライラもやもやしたり、職場の雰囲気が悪くなるかもしれません。 自分の非を認めない部下を放置しても...
【25年最新】採用動画のトレンド事情！求職者に響くポイント
マーケティングチーム（株式会社プルークス マーケティングチーム）
自社にとって戦力となる人材を採用したい企業のなかには、求職者へのアプローチをどうすべきか迷っている方も多いのではないでしょうか。求職者に自社をPRするには、まずトレンドを知る必要があります。そこでぜひ...
「つまらない研修」から卒業しませんか？
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
なぜ多くの研修がつまらないのか？ 「研修って、どうしてこんなにつまらないんだろう…」 「これまでの研修、正直つまらなかった」 「もっと現場に合った内容にしてほしい」 「義務だから受けてるけど、身に...
変革が必要な人事運用
林明文（合同会社ＨＲＭテクノロジー 合同会社HRMテクノロジー 代表）
現在の人事の運用 現在、日本の企業の人事の運用は、昇給、昇格、評価はあらかじめ決まっています。 これに加えて、採用、退職施策、教育研修、労働環境整備は毎年その方針やボリュームが変化をします。 ま...
離職防止とエンゲージメント向上 海外幹部・本社研修ポイント
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
毎年秋から冬にかけ、海外拠点の幹部（ローカル社員向け）の来日・本社研修が多く実施されます。筆者も企画・実施に多く携わっていますので本稿では （１）本社研修の位置づけと意義 （２）研修目的 ...
「原状回復」事例紹介 ─"借主負担"になるケース(２)─
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
こんにちは、プレニーズ秋口です。 前回、賃貸物件の原状回復が借主負担になるケースについて、「喫煙」「汚れ」に関する事例をご紹介しました。 今回は引き続き事例のご紹介です。ぜひ参考ください。 (３...