自分の思い通りにはならない
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
早いもので今年もあと2ヶ月。平成最後の秋も終わろうと しています。秋の日はつるべ落とし。日が暮れるとあっと いう間に暗くなってしまいます。 もう少し夕暮れを楽しみたいのに、思う通りにはいきません。 ...
プロフェッショナルコラム一覧
「採用力」を構成する5つの力（1）全3回
増渕 知行（ジャンプ株式会社 代表取締役）
●「採用力」を実用的に再定義 採用力は経営力である。そう信じて投資をつづけてきた代表は、リクルートでしょう。 「1000人の新卒採用に86億円の予算を投下。 一人あたりの採用予算は860万円」とい...
時代は変化している。では、研修は変化しているのか？
飯島 宗裕（一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント）
こんにちは。研修コーディネーターの飯島宗裕です。 時代とともに、教育のあり方や個人の価値観は大きく変わってきました。 最近よく感じるのは「コミュニケーション」のあり方に対する変化です。 私も飲み...
【伝え方が9割】駆け込み乗車禁止の上手な伝え方
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
「駆け込み乗車はおやめください」 というアナウンスはよく耳にしますが、 急いでいるとき、素直に、じゃあやめておこうと思う人は そう多くないかもしれません。 北総鉄道の車内広告では、ちょっと...
専門用語にご用心！ 契約につながる３つの言葉遣い
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
せっかく良い提案をしているのに、なぜか契約につながらない。 すごく仕事ができるのに、なぜか顧客に敬遠されがち。 そんな人は、提案のときの「言葉遣い」に問題があるのかも！？ 今回は、顧...
Indeedから新プロジェクト「OMR」が発表されました！
郷戸理永（株式会社採用戦略研究所 代表取締役）
世界No.1を誇る求人検索エンジン「Indeed」は10月24日に、企業がオウンドメディアを活用して主体的に情報発信する「OMR(オウンドメディアリクルーティング)」を発表しました。 今回はその「OM...
【伝え方が９割】目標達成する気ゼロの部下を、やる気にしたい！
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
【相談者：コバヤシさん（４０歳／男性／人材サービス）】 私の営業部では、毎月それぞれに数値目標があります。 無理な設定はしていないので、きちんと努力をすれば達成できるはずです。 しかし、山...
注目を集める『Google for Jobs』
郷戸理永（株式会社採用戦略研究所 代表取締役）
今回は話題の「Google for Jobs」についてお話したいと思います！ ◇「Google for Jobs」とは？◇ Google for Jobsは、アメリカで2017年6月にリリー...
【伝え方が９割】仕事ができる部下に、注意しにくい…
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
【相談者：ニシカワさん（４５歳／男性／出版）】 部下の山田くんは、ちょくちょく遅刻をしています。 彼は仕事ができ、部署で頼りにされている存在。 なので、なんとなく注意しにくく、今まで何も言えずに...
デザイン思考は何故今の時代に不可欠なのか？
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
業種の枠組みを超えてデザイン思考がさまざまな企業で創造的課題解決の手法として注目されるようになってきています。 もともとはエンジニアリング（工学）のデザイナーが使用していたデザインのステ...