人事戦略は存在するか
林明文（合同会社ＨＲＭテクノロジー 合同会社HRMテクノロジー 代表）
人事の期待役割 企業の中で人事管理は重要な機能であることは誰も疑いません。重要な4つのリソースのうちのひとつであるからです。人という資源を効果的、効率的に活用することにより企業が成長していくからで...
プロフェッショナルコラム一覧
【後編】新施行の障がいのある人への合理的配慮の提供義務とは
眞柴 亮（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前編目次 障害者差別解消法における合理的配慮 合理的配慮の事例 合理的配慮の提供が企業に与える影響 後編目次 適切な合理的配慮を考えるには 合理的配慮...
【前編】新施行の障がいのある人への合理的配慮の提供義務とは
眞柴 亮（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研）
2024年には複数の障がい者関連の法改正が行われています。障がい者の雇用者数を増やす必要がある法定雇用率が引き上げられた一方で、法定雇用率に含める在籍障がい者の算定方法の改定や補助金の拡充が実施され、...
睡眠が生産性向上のカギになる！
松尾 樹（沖電気工業株式会社 イノベーション事業開発センター 臨床心理士／公認心理師）
新たなチャレンジがQOLを高めていく
石田 淳（株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長）
こんにちは。石田淳です。 「学び直し」と聞いて、それに躊躇する人も多いことでしょう。 そういう人々がよく口にするのが「今さら……」という言葉です。 「今さら学び直すことなんてない」 「今さら新しい...
学びの姿勢が未来を変える│実践できる育成のヒントを今すぐ
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
あなたの部下が、教育プログラムや研修を通してどれだけ成長できるか、リーダーとして真剣に考えている方は多いのではないでしょうか。 また、ある部下や後輩は、高い研修効果を得て活躍し、反対に研修効果が高...
Python試験とデータ分析試験が厚労省対象試験に
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。 今年も当協会の試験が厚生労働省一般教育訓練給付指定講座対象試験に選ばれています。去年まではPython基礎試験のみでしたが、今年か...
来年の新人研修にはPythonとデータ分析は必須では
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回は来年の新人研修に関して私見を述べたいと思います。 私は来年の新人研修にPythonとデータ分析を加えるのは重要だと考えています...
DXプロジェクトがうまく進まないのは研修にも問題が
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今回ははやりのDX研修やデジタルリテラシー研修について関して私見を述べたいと思います。 DXプロジェクトがうまく進まない理由とは ...
自分らしい働き方で、最高の成果を出す！
仲津定宏（株式会社アントレ・ラボコーポレーション 代表取締役）
社員の皆さんがモチベーション高く、やりがいを持って業務にあたってほしい。そう強く願っている経営者や人事の担当者様は多くいると思います。ただ日本の従業員エンゲージメントは諸外国と比較しても決して高い数字...