プロフェッショナルコラム一覧

4,076件中241~250件を表示
石田 淳

「リーダーのスキル」と「プレイヤーのスキル」

石田 淳(株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長)

こんにちは。石田淳です。 「行動科学マネジメントの『飛行機の話』って、ホントそのとおりですよね」 「あの話、とても印象に残っているんですよ」 研修先でそう言われることがよくあります。 「飛行機の話...

2024/11/22 ID:CA-0005730 行動科学マネジメント
佐藤彩乃

ウェルビーイング経営とは?進め方や5つの要素を紹介

佐藤彩乃(沖電気工業株式会社 イノベーション事業開発センター 健康経営アドバイザー)

ウェルビーイング経営とは、すべての企業関係者の幸せを追求する経営手法です。従業員の健康を資産と捉えて投資する「健康経営」の進化系として注目を集めています。 しかしながら、日本ではまだ新しい概念である...

2024/11/21 ID:CA-0005729 ウェルビーイング経営とは?進め方や5つの要素を紹介
細木聡子

多様性にチャレンジ意欲を醸成し、イノベーティブなチームになる

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 「多様性に“チャレンジ”意欲を醸成し、 イノベーティブなチームになる」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■多様性を認め合う風土醸成の重...

2024/11/20 ID:CA-0005727 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
知識茂雄

ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その4

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))

「相手を尊重する」とは、何を意味するのでしょうか? それは単に相手の意見を聞くことだけではありません。私たちは時々、自分の価値観や強みに影響されて、無意識のうちに他者の違いを否定的に捉えてしまうこと...

2024/11/20 ID:CA-0005728 ストレングスファインダー
石田 淳

あなたの仕事は本当に「自分にしかできない」のか?

石田 淳(株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長)

こんにちは。石田淳です。 私が講座を持たせていただいている 日経主催の「課長塾」でも最近特に感じていることですが、 仕事を抱え込み過ぎてヘトヘトになっている上司が実に多く見られます。 「人材不足の...

2024/11/19 ID:CA-0005725 行動科学マネジメント
知識茂雄

ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その3

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))

私たちがつい見落としがちなことですが、実はとても重要な問題があります。 ストレングスファインダーRを使って、メンバーがそれぞれの才能を強みとして活かし合い、苦手な部分をお互いに補い合うことでチームの...

2024/11/18 ID:CA-0005723 ストレングスファインダー
4,076件中241~250件を表示