プロフェッショナルコラム一覧

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森川 隆司

メンタル不調(うつ病)への対処法 シリーズ3

森川 隆司(株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師)

みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 前回は【メンタル不調(うつ病)への対処法 シリーズ2】として、「ストレス反応」「うつ病とは」について、お話しさせていただきました。今回は...

2024/12/12 ID:CA-0005763 メンタルヘルス
細木聡子

VUCA時代に求められる「変革の担い手」をどう育てるか

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 【今の時代に必須の「変革」と「チャレンジ」マインド】 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■「変革」と「チャレンジ」が組織を未来...

2024/12/11 ID:CA-0005762 部下マネジメント
知識茂雄

ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その7

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))

今回は、自分とは異なる価値観を持つ他者と接する際に、どのようなマインドを持つべきかを考えてみます。ポイントは、「◯Xでジャッジしない」ということです。   理想は尊重し合う関係だけれど… ストレ...

2024/12/10 ID:CA-0005760 ストレングスファインダー
川島孝一

第129回 フリーランス新法の概要

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

すでに報道されているように、2024年11月1日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)」が施行されました。 フリーランスの方とビジネス上の取引をし...

2024/12/09 ID:CA-0005759 人事給与アウトソーシング
知識茂雄

ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その6

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))

今回は、チームの中で自分の苦手な役割を担わなければならないときに、“それなりに”対処する方法について考えてみます。   苦手なことを逆手に取る ここでいう「苦手」とは、ストレングスファインダー®...

2024/12/09 ID:CA-0005757 ストレングスファインダー
坂田 和則

新しい視点の扉を開く │ メンタルモデルの見直し方

坂田 和則(株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー)

職場でこんな経験はありませんか? 「それは現場を知らない人の意見だよ」 「そんなことはうちでは無理」 「ムリムリ。社長がウンって言わないです。」 新しい視点や提案に、どこか冷たい反応が返ってきたこ...

2024/12/09 ID:CA-0005755 モチベーション
細木聡子

DE&I時代を担うリーダーに必要な“2つの姿勢”

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 「DE&I時代を担うリーダーに必要な “2つの姿勢” 」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ■リーダーに必要な2つの姿勢 ┗━━━━━━━━━...

2024/12/06 ID:CA-0005750 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
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