マーケティング思考とは？なぜ全社的に身につけるべき？
鈴木 英利佳（シナジーマーケティング株式会社 マーケティングコンサルタント）
「他社より優れた機能がある製品なのに、なぜお客さまに響かないのだろう」 「営業でいくら熱心に説明しても、なかなか契約に結びつかない」 多くのビジネスパーソンが一度はこのような悩みを抱えたことがある...
プロフェッショナルコラム一覧
研修の属人化を防ぐ！ロールプレイング動画活用のコツ
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
企業研修において、担当者の経験やスキルに依存した「属人化」は避けたい課題の一つです。指導者によって教育内容や質がバラついたり、忙しさから十分な指導時間が確保できなかったりすると、社員全体のスキル底上げ...
「内省の強制」から始める
吉岡 宏敏（株式会社トランストラクチャ シニアパートナー）
「内省の強制」から始める（育成のためのアセスメント(2)） 「管理職の登用審査」に使われるアセスメント（=アセスメントセンター方式）を、「管理職候補者の育成」に使うことを前回提案した。アセスメントの...
講師が感動した、ある会社の“学び方”
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
「価値観カード」で、はじめの一歩を
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
会社概要ではなくストーリーを語ろう
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
管理職が知るべき「メンタルヘルス・ラインケア研修」
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
「残業ゼロ」の壁を越える研修
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
「女性限定施策」を“不公平”から“組織投資”に変える
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
株式会社リノパートナーズ代表 細木聡子です。 先日、ある技術系大企業で「しなやかリーダー塾」の研修を行いました。 その中で行った先輩女性管理職によるパネルディスカッションには、 数年前にこの塾を受...
部下を叱るのは逆効果？心理背景と効果的な接し方を解説！
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
「部下を叱るのは逆効果ではないか？」 年齢や性別や業種を問わず、上司や管理職、経営者や人事担当の方からも、こうした相談はよく寄せられます。 部下を叱ることで自覚を促したり、次に同じミ...